El Ministro de Salud los convocó luego de que el gremio lanzara un plan de lucha desde el lunes 15 de julio. El sindicato cree que la reunión de este lunes fue "el comienzo de las discusiones en Comisión Negociadora". Igualmente sostienen que solo una mejora salarial podría levantar la protesta.
El gremio Ampros se inclinó por el ofrecimiento que implicaba también un bono de 90 mil pesos. El Ejecutivo había puesto sobre la mesa dos alternativas sobre las que debían elegir. El gobernador adelantó que si los gremios no aceptan vendrá el decreto.
El Gobierno sostiene que su oferta reconoce el "efecto negativo" de la política tributaria nacional y que garantiza el pago de los salarios.
El gremio de los profesionales de la salud de Mendoza dio a conocer los valores que percibirán los médicos de acuerdo al arreglo al que llegaron con el Gobierno provincial.
El gremio hará una huelga general, sin asistencia a los lugares de trabajo, el 7 de julio y una movilización el 9 de julio. "Las medidas se toman como consecuencia de un estado de crisis sanitaria sin precedentes en la provincia", argumentan.
Los detalles del acuerdo firmado con el Gobierno provincial.
AMPRroS asegura que son profesionales que en la provincia cobran 180 mil pesos. El gobierno les ofreció una mejora para retenerlos y espera la respuesta. Además, el gremio anunció paro y movilización para el 2 de junio.
El gremio pide que se trate en la Legislatura una propuesta propia para el salvataje de la obra social.
Desde la Salud se comprometieron a atender los reclamos del gremio en las negociaciones paritarias.
En el Día del Trabajador, se concentraron detrás de las vallas para pedir una nueva negociación. "El salario debe ser ajustado por inflación", reclamó Claudia Iturbe, titular del gremio de salud.
Así lo confirmó AMProS, pese a que el Gobierno anunció el miércoles un aumento. Se concentrarán frente al edificio gubernamental desde las 10.
Los integrantes de la nueva Comisión Ejecutiva de AMProS asumieron su cargo una vez concluido el escrutinio definitivo
