En el plenario provincial, el gremio avaló la propuesta oficial, que incluye aumentos y nuevos adicionales.
El SUTE aceptó la oferta: los docentes tendrán una suba del 10% en 3 cuotas
El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza en el marco de las paritarias. La decisión fue anunciada este miércoles, tras el plenario provincial realizado en Lavalle.
Con este acuerdo, los docentes y celadores mendocinos recibirán una suba del 10% distribuida en tres cuotas: 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre. Los incrementos serán no acumulativos y se aplicarán sobre la base de junio de 2025.
Previo al plenario, el gremio bajó la propuesta a las bases y fue aprobada en 16 de los 18 departamentos. Solo Tunuyán y San Carlos rechazaron la oferta. Finalmente, en la votación provincial, la aceptación fue mayoritaria.
El SUTE es el primer sindicato estatal en aceptar la oferta salarial para el segundo semestre del año.
Docentes y celadores tendrán un aumento escalonado entre julio, septiembre y noviembre.
Otros puntos del acuerdo
Además de los aumentos salariales, la propuesta del Ejecutivo incluye:
-La eliminación del ítem 1.408 (compensación paritaria 2022) desde agosto, con la incorporación de $4.000 al básico.
Ver: Por qué había drones volando sobre las plazas de Ciudad
-La creación del adicional "tareas diferenciales" desde agosto, con un coeficiente del 10%, que se duplicará al 20% en octubre. Este adicional beneficiará a celadores que desempeñan funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos y personal de escuelas técnicas agrarias.
El salario mínimo docente garantizado llegará a $757.500 según la antigüedad.
-La actualización del Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado según la antigüedad, con montos que irán desde $670.800 a $757.500.
Leer: Guaymallén dio un paso clave para transformar el Acceso Este
Esta nota habla de:
