Las personas que envían miles de CV para solicitar trabajo tienen la dificultad de que muchas veces no las llaman por varios errores en su carta de presentación.
¿Cómo hacer un Currículum que sea exitoso?
Las personas que envían miles de currículums y no fueron respondidos en ningún trabajo, puede que sea porque los CV son poco llamativo, según los expertos los reclutadores destinan 6 a 8 segundos en una primera revisión de ellos y aunque tengan una formación destacada, son descartados por no ser llamativos. Además, de la guía en esta nota, también existen sitios que te enseñan como hacer un currículum.
Un factor importante a la hora de realizar un Curriculum es introducir palabras claves relacionadas con el trabajo, incorporar una lista de competencias adecuadas para el puesto, escribir con precisión las fechas y emplear un diseño sencillo y estructura clara, de manera que sea legible para la máquina".
Por otro lado, también debes prestar atención a la personalización. El documento debe estar dirigido a la empresa a la cual se aplica. Es importante tener más de un modelo y ajustarlo al perfil de la compañía. No vale un único modelo para todas las candidaturas de empleo.
El Diseño debe ser sencillo y evita colores muy llamativos y el uso excesivo de iconos y gráficos. Deberemos incluir sólo lo estrictamente necesario, sin saturarlo. En tanto que el contenido debe ser de alto valor para la posición a la que aplicamos. Es fundamental la presencia de palabras claves, así como una muy buena redacción y una ortografía perfecta. Debe ser preciso y estar orientado al rol al que aspiramos, pues esto permitirá al reclutador identificar con claridad si encajamos en el puesto.
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Por último la diferenciación hay que dejar muy claro qué elementos de nuestra experiencia exactamente hacen diferente nuestro CV frente al de otros candidatos. En este sentido, tanto una buena redacción del perfil profesional como una explicación de los logros alcanzados en cada experiencia laboral serán factores diferenciales claves.
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