Los últimos datos del INDEC muestran una caída del desempleo en Mendoza. Sin embargo, otras variables muestran una señal de alarma.
Un informe oficial reveló que el trabajo registrado cayó en noviembre y que la tasa de despidos alcanzó su nivel más alto en un año. En el último semestre se destruyeron 86.000 empleos formales.
La desocupación volvió a bajar en el tercer trimestre de 2025, pero el dato es agridulce: la mayoría de los nuevos empleos son no registrados.
Los últimos datos del INDEC muestran una baja moderada del desempleo en Mendoza en el tercer trimestre del año. La caída a nivel nacional fue de un punto: de 7,6% a 6,6%.
Según los datos de agosto de 2025, se perdieron en total 13.100 puestos registrados, de los cuales 10.600 correspondieron al sector privado y 1.700 al sector público.
Según datos del INDEC, el Gran Mendoza pasó de 6,9% a 6,4% de desocupación en el segundo trimestre de 2025. Sin embargo, a nivel nacional creció la presión laboral y se ampliaron las diferencias entre mujeres y varones en el mercado de trabajo.
Una especialista explicó a Radio Post qué estrategias pueden ayudar a las personas mayores a conseguir empleo. A pesar de los prejuicios, tienen mucho para aportar a las empresas.
El economista Carlos Ponce habló en Radio Post sobre la destrucción del empleo en el último año, particularmente en Mendoza.
La provincia perdió 16 mil puestos de trabajo en un año y la desocupación superó el 6,9%. La senadora nacional dijo que el Gobierno provincial "no tiene logros para mostrar".
El INDEC reveló que entre el primer trimestre de 2024 y el mismo período de 2025 se redujo en 16.000 la cantidad de personas ocupadas en el Gran Mendoza, lo que refleja un fuerte retroceso en el empleo.
En el primer trimestre de 2025, la desocupación en el Gran Mendoza subió al 6,9%, según el Indec, lo que significa un aumento de más de 2 puntos. Además, se perdieron 11 mil puestos de trabajo.
Creció la actividad laboral en Mendoza y hay menos desocupación, pero tener trabajo no garantiza escapar de la pobreza.
