Tras las dudas iniciales, Educación corrigió la resolución sobre el plus por metas y definió un esquema transitorio y otro permanente desde octubre.
La DGE corrigió cómo se pagará el incentivo por metas a docentes
El titular de la DGE y ministro de Educación, Cultura e Infancias, Tadeo García Zalazar, firmó una resolución que modifica la forma en que se pagará el Fondo de Incentivación por Cumplimiento de Metas Institucionales, un extra que se incorporó como parte de la recomposición salarial docente en Mendoza.
La corrección se debe a que la resolución original tenía un error y no quedaba del todo claro cómo se liquidaría este plus. Ahora, en la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial de Mendoza, se aclaró que:
-Hasta septiembre de 2025: el componente de evaluación de desempeño (CED) será del 60% por única vez, aplicable a los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Esto significa que durante este primer tramo se computa ese porcentaje en la liquidación, sin esperar el cierre formal del trimestre.
-Desde octubre de 2025: la evaluación del desempeño pasará a ser trimestral y se hará siempre 15 días antes de que termine cada trimestre escolar.
-Si un docente comienza a cobrar el fondo a mitad de un trimestre, también se le aplicará el 60% hasta la próxima evaluación general, cuando se lo califique junto con el resto.
En "criollo", el Gobierno de Mendoza ajustó el sistema para empalmar el pago del incentivo con el calendario escolar. En estos primeros meses se paga de manera excepcional, y a partir de octubre quedará fijo el esquema trimestral de evaluaciones y liquidaciones.
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El objetivo oficial es ordenar la aplicación de este nuevo fondo salarial para que no haya dudas en los recibos de sueldo.
La resolución:
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