Servicio doméstico: no hubo acuerdo para el aumento salarial - Mendoza Post
Sábado 12 Jun 2021

Aunque la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se reunió este viernes para acordar el aumento salarial correspondiente al 2021, no llegó a un acuerdo para fijar las remuneraciones mínimas del sector. De esta manera, la recomposición salarial sigue en suspenso y se pasó la reunión para el próximo miércoles 16 de junio.

Horas antes de que sesionara la Comisión, la titular de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), Juana del Carmen Brítez, adelantó que el gremio reclamaría una suba del 60%.

"Nosotros como organización sindical vamos a pedir el 60% de aumento y de ahí en más empezaremos la negociación para ver el porcentaje final al que vamos a llegar", explicó Britez en declaraciones a iProfesional.

Desde el gremio pedirán 60% de aumento

Vale recordar que la Comisión es un ente tripartito que reúne a representantes del Estado, a representantes de los empleadores y a representantes de los gremios del sector. El haber que se fije a través de esta entidad establece un piso sobre el que se posicionarán todas las remuneraciones que perciban las empleadas domésticas, es decir que ninguna podrá cobrar menos que ese valor.

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El martes pasado, revelaron un informe de la AFIP sobre la situación de las trabajadoras del sector de 2013 a la fecha. "Nosotros, el ministerio y los empleados necesitábamos esos datos para poder trabajar en un esquema para aplicar la antigüedad", sostuvo Britez.

El pago de un plus por antigüedad es uno de los reclamos históricos de las trabajadoras del sector para igualar sus derechos con el resto del mercado laboral. Sin embargo, Britez es cautelosa sobre lo que pueda ocurrir en lo inmediato: "Todavía no sabemos si se va a aplicar o no la antigüedad. Eso se va a discutir el viernes para tratar de llegar a un acuerdo".

La mayoría no cobra antigüedad

Según pudo saber iProfesional, los otros dos ítems que estarán sobre la mesa de discusión son el plus por zona desfavorable y los temas de registración laboral en el marco de la pandemia.

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