Ante el tratamineto del proyecto de Reforma Laboral, los bancos rechazan la posibilidad de que las billeteras puedan manejar sueldos y jubilaciones.
Bancos versus billeteras virtuales por las cuentas sueldo
Los principales bancos del país salieron a rechazar la posibilidad de que las fintech puedan gestionar el pago de salarios y jubilaciones, una alternativa que comenzó a circular en borradores de la futura reforma laboral. A través de un comunicado conjunto, las entidades agrupadas en ADEBA, ABA y ABAPPRA defendieron el esquema actual de liquidación de haberes y aseguraron que trasladar esa función a las billeteras virtuales implicaría un riesgo para millones de trabajadores y jubilados.
Según indicaron, en los últimos años los representantes del sector fintech han insistido con la posibilidad de administrar cuentas sueldo y jubilaciones. Sin embargo, los bancos remarcaron que estas empresas no están reguladas ni supervisadas por el Banco Central y que tampoco ofrecen respaldo sobre los fondos depositados en cuentas virtuales.
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Para el sector financiero, habilitar que los salarios y las jubilaciones se acrediten por fuera de la banca tradicional abriría un frente de vulnerabilidad. "Expondría a los trabajadores y jubilados al riesgo de perder sus haberes", afirmaron, subrayando que la solidez del esquema actual no puede reemplazarse sin garantías equivalentes.
En su posición pública, ADEBA, ABA y ABAPPRA destacaron que el sistema bancario argentino ha resistido incluso los escenarios más adversos de los últimos 30 años, manteniendo niveles de servicio "excelentes y gratuitos" para quienes cobran haberes a través de entidades financieras.
Los argumentos de los bancos:
El comunicado detalla cinco razones por las cuales el pago de haberes debe mantenerse dentro del sistema financiero formal:
Seguridad: solo los bancos -regulados y con requisitos técnicos específicos- pueden ofrecer garantías plenas sobre los fondos. Las billeteras virtuales no alcanzan ese estándar de respaldo.
Oferta de crédito: si los depósitos migran a cuentas virtuales, se reduce la capacidad del sistema bancario de otorgar préstamos, lo que afectaría la actividad económica.
Estabilidad: habilitar cobros fuera del esquema regulado generaría una banca paralela, con captación de ahorro sin supervisión estatal.
Libertad y gratuidad: las cuentas sueldo y previsionales no tienen costo para el usuario, en cumplimiento de la normativa vigente.
Competencia: aseguran que el mercado de pago de haberes es amplio y competitivo, con entidades que compiten para atraer a trabajadores y jubilados.
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