El maestro también fue inhabilitado por tres años para ejercer la docencia.
Un docente de La Paz fue cesanteado por tocar a una alumna debajo de su ropa
La Dirección General de Escuelas (DGE) dictó la cesantía e inhabilitación por tres años para ejercer cargos públicos a un docente que trabajaba en una escuela de La Paz. La sanción se aplicó tras una investigación que concluyó que el maestro había incurrido en manoseos en perjuicio de una alumna.
El caso se originó por un hecho ocurrido el 26 de abril de 2019. Según consta en el expediente, el docente señalado, identificado con las iniciales W.H.H.D., habría tocado la espalda de una alumna de 6º grado por debajo de la remera mientras esta se encontraba sentada con compañeros en la galería de la escuela.
La Junta de Disciplina de Nivel Inicial y Primario recomendó la cesantía tras determinar que el docente no presentó pruebas para desvirtuar las acusaciones, limitándose a negar los hechos de manera genérica.
Fundamentos de la sanción
La Dirección de Asuntos Jurídicos de la DGE y el Área de Género calificaron los hechos como "de muy especial gravedad". Se concluyó que el docente incumplió normativas clave:
- Estatuto del Docente (Ley Nº 4.934): Por no cumplir digna y eficazmente sus funciones y no observar una conducta moral acorde a la función educativa.
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- Ley Nacional de Educación (Ley Nº 26.206): Por no proteger los derechos de los niños y adolescentes a su cargo.
- Ley de Protección Integral a las Mujeres (Ley Nº 26.485): Los hechos fueron considerados compatibles con violencia sexual en la modalidad de abuso sexual.
Resolución final
La DGE aplicó la cesantía e inhabilitación administrativa al docente, según lo previsto en los marcos legales vigentes. Aunque el maestro había renunciado en octubre de 2023 para acceder a su jubilación ordinaria, la sanción busca impedirle retomar funciones en la administración pública por un período de tres años.
La resolución fue enviada a las dependencias correspondientes para su cumplimiento, y el docente fue notificado. Además, se dejó constancia de que tiene 30 días para presentar una Acción Procesal Administrativa ante la Suprema Corte de Justicia de Mendoza.
Ficha limpia docente
La medida se enmarca en las disposiciones de la "Ficha Limpia Docente", que busca garantizar que quienes cometan delitos o faltas graves no puedan ocupar cargos en el sistema educativo.
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