Aplicarán un sistema de evaluación para medir el desempeño. La medida fue acordada en la última paritaria.
Un ministro dará un plus a empleados con buen desempeño
Los empleados del Ministerio de Producción de Mendoza tendrán la posibilidad de cobrar un plus salarial. Según se informó este miércoles en el Boletín Oficial, empezarán a ser evaluados por sus superiores y los premiarán si sacan una "buena nota".
Así lo establece una resolución que puso en marcha un sistema de evaluación trimestral para medir el desempeño laboral. El dinero saldrá del Fondo de Incentivación por cumplimiento de Metas Institucionales, un incentivo creado por acuerdo con el gremio durante la última paritaria.
De esta forma, la cartera que está a cargo de Rodolfo Vargas Arizu busca monitorear el desempeño individual de los trabajadores y reconocer económicamente a quienes se destaquen.
Las evaluaciones serán trimestrales y estarán a cargo de los jefes directos.
Detalles de la evaluación
El incentivo económico se entregará según el cumplimiento de metas concretas, que cada área definirá previamente. Las evaluaciones estarán a cargo de los superiores jerárquicos inmediatos.
De mejor a peor, las notas posibles serán: "Desempeño muy destacado", "Desempeño destacado", "Desempeño bueno", "Desempeño regular" y "Desempeño deficiente".
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Durante los primeros tres meses, el sistema se aplicará de forma parcial: se evaluará solo el desempeño en la "Prestación de la tarea", que tendrá un peso del 60% en la nota final. Luego se incorporarán otros criterios.
El sistema se aplicará al personal del Ministerio de Producción, encabezado por Rodolfo Vargas Arizu (en la foto).
Las evaluaciones se harán cada tres meses y cada área deberá enviar el formulario con los resultados 15 días antes del cierre del trimestre. Los trabajadores serán notificados de su calificación por medios oficiales, como el correo electrónico, y si no están de acuerdo podrán presentar los recursos administrativos correspondientes.
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Además, si un agente estuvo de licencia, el incentivo se calculará de manera proporcional al tiempo trabajado.
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