La medida busca recomponer los haberes mediante una combinación de aumentos porcentuales y la incorporación de sumas previamente no integradas plenamente al salario básico.
Aumento salarial para policías y penitenciarios: de cuánto es
El Gobierno de Mendoza dispuso, mediante el Decreto Nº 628 con fecha 30 de marzo de 2026, un esquema de incremento salarial destinado al personal policial y penitenciario de la provincia, incluyendo también a los beneficiarios del régimen de retiros y pensiones del sector.
La medida busca recomponer los haberes mediante una combinación de aumentos porcentuales y la incorporación de sumas previamente no integradas plenamente al salario básico.
En primer lugar, se establece un incremento del 7%, que se aplica sobre la asignación de la clase del cargo del Jefe de las Policías vigente al 31 de diciembre de 2025. Este aumento se percibe con los haberes correspondientes al mes de marzo de 2026.
Te puede interesar: Semana otoñal en Mendoza: arranca fresca, pero la temperatura va en alza
Posteriormente, a partir de abril de 2026, se incorpora el 50% restante del ítem 2626 -un adicional remunerativo otorgado originalmente por la Ley Nº 7237- a la asignación básica, completando así su inclusión total en el salario.
En una tercera etapa, se dispone un incremento del 3%, también calculado sobre la misma base de referencia del 31 de diciembre de 2025, el cual se hará efectivo con los haberes del mes de mayo de 2026. Es importante destacar que los porcentajes del 7% y del 3% no son acumulativos entre sí, es decir, no se aplican uno sobre el resultado del otro, sino que ambos se calculan sobre la misma base salarial.
Estos incrementos impactan no solo en el sueldo básico, sino también en distintos adicionales contemplados en los regímenes salariales vigentes, así como en otros conceptos establecidos por normativa específica. Asimismo, la incorporación del ítem 2626 al básico implica una mejora en la base de cálculo de adicionales, antigüedad y servicios extraordinarios, lo que puede traducirse en una mejora más amplia del ingreso total.
En el caso del personal retirado y pensionado, las mejoras se trasladarán conforme a las pautas de movilidad previstas en la normativa vigente, garantizando que los incrementos también alcancen a este sector en los términos correspondientes.
Por último, el decreto prevé que los aumentos tengan incidencia en el cálculo de los servicios extraordinarios a partir del mes siguiente a su aplicación, y encomienda a los organismos competentes la instrumentación de las medidas necesarias para su efectiva implementación.
Paritarias 2026: 15 sectores de la Administración Pública aceptaron la propuesta
El pasado 18 de marzo, hubo un nuevo encuentro paritario entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de la Asociación de Personal de Organismos de Control (APOC), que nuclea a los empleados del Fondo para la Transformación y el Crecimiento y a los trabajadores de Contaduría General, quienes aceptaron la propuesta de aumento salarial para los próximos meses.
De esta manera, ya son 15 los sectores que aceptaron la propuesta salarial del gobierno para el primer semestre de este año. La misma consiste en un aumento para marzo de 7% y de 3% para mayo. Los incrementos son no acumulativos y se calculan sobre la base fija de diciembre de 2025.
Los sectores que también acordaron con el Gobierno Provincial son: SUTE: docentes y celadores, Funcionarios Judiciales, Dirección Provincial de Vialidad, Tribunal de Cuentas, Tesorería General, Fiscalía de Estado, Empleados Judiciales, Régimen 5 de la Administración Central; Régimen 15, de Salud; Licenciados en Enfermería; Guardaparques; Parques y Ecoparques; y Régimen 35, Medio Ambiente.
Te puede interesar: Pobreza en Argentina: por qué los números no alcanzan para explicar lo que pasa en la calle
Esta nota habla de:
