El nuevo triunvirato que comanda la central obrera reconoce que hace falta algunos cambios en la legislación.
Expectativas en el Gobierno por la nueva cúpula de la CGT
El Gobierno nacional sigue de cerca la conformación de la nueva cúpula de la CGT, que atraviesa una etapa de reacomodamiento interno tras renovar a sus autoridades en medio de tensiones y fracturas, a pocos días de que se comience a debatir el proyecto de reforma laboral.
Según fuentes oficiales, el proyecto, que se presentaría el 15 de diciembre, es una de las prioridades legislativas del Ejecutivo para las sesiones extraordinarias convocadas entre el 10 y el 31 de diciembre, junto con la reforma tributaria y el Presupuesto 2026. La posibilidad de extender el debate a enero y febrero también está sobre la mesa, como ocurrió en años anteriores.
Podés leer: Mendoza rechazó un reclamo por tope salarial y mantuvo la carga horaria de un médico
Por el lado oficial, también hay un cambio de interlocutores a partir de la salida de Guillermo Francos, que había encabezado las conversaciones con los gremios, pero ahora esa tarea recaerá en Manuel Adorni. Desde su nuevo rol, Adorni deberá coordinar y presidir las reuniones finales del Consejo de Mayo, cuya próxima sesión está prevista para el 20 de noviembre.
"El objetivo es que los nuevos líderes sindicales comprendan la necesidad de actualizar las leyes laborales en beneficio de los trabajadores", indicaron fuentes del Ejecutivo a Infobae.
Del lado gremial, el principal representante en el Consejo es Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA y figura influyente dentro de la CGT. Martínez fue uno de los impulsores de la lista que resultó ganadora en la reciente interna, que definió una conducción tripartita integrada por Octavio Argüello (Camioneros), Jorge Sola (Seguros) y Cristian Jerónimo (Vidrio).
Sin embargo, la nueva estructura no logró contener el malestar de todos los sectores. La UTA decidió retirarse de la central obrera, mientras que Luis Barrionuevo (gastronómicos) y el gremio de La Fraternidad optaron por permanecer, aunque manifestaron su disconformidad.
La dirigencia de la CGT sostiene que está dispuesta a debatir una modernización laboral, pero reclama que el Gobierno fije reglas claras de negociación y respete los derechos adquiridos. Aunque reconocen que ciertos cambios en la legislación son necesarios, advierten que podrían adoptar medidas de fuerza si las iniciativas oficiales implican "retrocesos" para los trabajadores.
En el Ejecutivo interpretan que las divisiones internas del movimiento obrero podrían facilitar el avance del proyecto oficial, ya que -según analizan- los distintos gremios "priorizan sus propios intereses".
También participan del Consejo el gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo, en representación de las provincias; la senadora Carolina Losada, por el Senado; el diputado Cristian Ritondo, por la Cámara Baja; y el presidente de la UIA, Martín Rappallini, en representación del empresariado.
En paralelo, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, adelantó que el Ejecutivo trabaja en un plan de incremento salarial dinámico, con el objetivo de reducir la brecha entre los salarios de convenio y los reales. "Estamos trabajando hace dos meses. Los salarios reales deben ser superiores a los de convenio, y en muchos casos ya lo son", aseguró recientemente.
Te puede interesar: Milei llegó a Estados Unidos para participar del America Business Forum
Esta nota habla de:
