En diálogo con Radio Post 92.1, la titular del gremio de trabajadores del INTA explicó cómo afecta el pase a disponibilidad a los empleados mendocinos. Aseguró que la medida carece de sustento jurídico.
Denuncian que los despidos en organismos públicos son ilegales
En medio de la polémica por los recortes en organismos agropecuarios, la Asociación del Personal del INTA (APINTA) denunció que más de 300 trabajadores fueron puestos a disposición mediante la Resolución 1240/2025. La medida afectó al INTA, el INV y el INASE.
Sobre ese tema fue entrevistada Marité Viedma, Secretaria General de APINTA(Asociación de Personal de INTA), en el programa "Tarde Random", que se emite de lunes a viernes de 14 a 16 por Radio Post 92.1. Allí, Viedma explicó la situación y cuestionó la legalidad de los despidos.
En Mendoza no hubo cambios, aclaró la dirigente: "En INTA, en Mendoza no ha habido(despidos). Los pases a disponibilidad están concentrados en el Instituto de Agricultura Familiar, en INTA Castelar, en Buenos Aires, y todo lo que es el personal de la dirección nacional". No así en otros organismos, como el INV, que tiene a la mayor parte de su personal en nuestra provincia.
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Viedma cuestionó además que entre los afectados se encontraran delegados y secretarios generales gremiales, algo que calificó como inconstitucional. "También han pasado a disponibilidad al director nacional de INTA, que con el decreto de ayer está en condiciones de resumir su cargo, del cual había sido despedido y había sido anulado el cargo de Dirección Nacional por decretos posteriores al 462 que fue derogado ayer", señaló.
Según la secretaria general de APINTA, la medida carece de fundamento legal. "Si se dio de baja el decreto 462 y los decretos posteriores, había uno que reestructuraba el INTA y otro que pasaba directamente, anulaba la dirección nacional. Estaban argumentados jurídicamente en el decreto 462 que fue dado de baja ayer. Entonces, es totalmente inconsistente legalmente".
Viedma también vinculó los despidos con una estrategia política para distraer la atención de otros hechos de relevancia nacional. "Estamos consternados, porque entendemos que son manotazos de ahogado para distraer la atención de lo que realmente es noticia. Y están haciendo todo esto para que hablemos de otros temas ", sostuvo, en una referencia velada al escándalo de las presuntas coimas que protagoniza la Agencia Nacional de Discapacidad.
La dirigente destacó que los trabajadores están en alerta y movilización permanente. "Acá todos los compañeros y las compañeras estamos en estado de alerta, movilización y asamblea permanente, porque nos tocan a uno, nos tocan a todos, y en esto estamos en permanente contacto. Pero ellos obviamente no tienen ningún argumento firme para poder sostener esta medida".
Viedma indicó que los trabajadores afectados no deben abandonar sus puestos. "Los compañeros y las compañeras tienen que seguir estando en su puesto de trabajo, firmando la asistencia como corresponde, y nada, porque son inaplicables. Lo que te decía, la parte jurídica, el amparo, las acciones legales"
Sobre el perfil de los despedidos, remarcó: "Planta permanente hay técnicos a cargo de laboratorio, hay profesionales postdoctorados, gente grande que está a cargo de programas nacionales. La verdad que ha sido un recorte sin sustento".
En Mendoza, aseguró, la rutina laboral continúa normalmente. "Acá en Mendoza entonces no hay modificaciones, sigue todo igual. Acá en Mendoza estamos en estado de asamblea permanente, por supuesto cumpliendo con nuestras labores, cumpliendo con nuestro trabajo".
Viedma también recordó la reciente tragedia en el INV, como ejemplo de las consecuencias del ajuste: "Esto de la muerte del compañero del INV en plena asamblea nos ha dejado a todos concernidos y es la muestra de que el ajuste mata. Esto hay que decirlo con esta claridad, este ajuste mata".
Finalmente, la dirigente señaló qué pasos seguirán: "Ahora a esperar que nuestros equipos legales accionen, tenemos el amparo, tenemos todo el apoyo de nuestro gremio, los compañeros y las compañeras tienen que seguir presentándose a su puesto de trabajo y veremos que, obviamente, en este momento están trabajando las medidas legales para frenar todo esto y declarar legal como es".
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