Algunos salarios serán verdaderamente de privilegio por la distorsión. Ayer a la noche se supo que AMPROS y ATE aceptaban el nuevo acuerdo paritario. ¿Y cómo no hacerlo? Es un regalo.
Con el aumento, varios sueldos de Salud se irán arriba de 70.000 pesos
¿Cómo no iban a aceptar, si es un regalo? ¿Cómo no iban a tomar el 35 % de aumento, si en Salud habrá sueldos mayores a 50.000, 60.000 y aún 100.000 pesos? ¿Cómo no iban a acordar con el gobierno, si habrá agentes estatales que cobrarán como el gerente de una pyme? ¿Cómo no tomar el 35 % si en la actividad privada muchos sueldos no han subido nada o tienen un techo del 22 %?
Luego de plebiscitar la propuesta del gobierno los agentes públicos de la Salud provincial decidieron aceptar la suba del 35 % ofrecida por el gobierno, que ya les ha aumentado a los gremios conducidos por Raquel Blas (ATE) e Isabel del Pópolo (Ampros) más de un 100 % de incremento en las últimas tres paritarias. Es muy difícil encontrar un paralelo en la actividad privada mendocina, donde el promedio salarial está un 29 % por debajo de la media del país y registra ingresos mensuales de 7.700 pesos como media general de sueldos.
Por lo que se ve, lo que conviene es ingresar al Estado mendocino, como contratado, y luego rogar que entre el gobierno y los gremios nos pasen al paraíso de la “planta permanente” donde los sueldos son muy elevados.
Una de las protestas de Ampros.
La simulación que circuló por toda la provincia y que se usó en las asambleas dio varios ejemplos de aumentos realmente estrambóticos y sueldos de lujo en el Estado, mientras se espera que por Ley todos los mendocinos nos hagamos cargo de pagarles a los empleados del Estado “su” impuesto a las ganancias, asunto que aún no termina.
Veamos el encuadre general, y los ejemplos:
Un resumen que circuló ayer en la oposición y los gremios explica que el Régimen Salarial de los Empleados de Salud se aplica al Personal encuadrado en el Convenio Colectivo de los Profesionales de la Salud(homologado por Decreto N° 1.630/07 y ratificado por Ley N° 7.759) y el Convenio Colectivo de Trabajo de los Administrativos y Técnicos de la Salud (homologado por Decreto N° 2.383/07 y ratificado por Ley N° 7.897).
Comprende a los empleados en relación de dependencia que prestan servicios en las dependencias del Ministerio de Desarrollo Social y en las áreas del Ministerio de Salud de la Provincia de Mendoza (Hospitales Públicos, Centros de Salud).
También se encuentra encuadrado el personal de OSEP, de la DINAF, profesionales de la Dirección General de Escuelas y además, los empleados del Instituto Provincial de la Vivienda que actualmente es una dependencia del Ministerio de Infraestructura, pero que hasta el año 1999, se encontraba en el organigrama del entonces Ministerio de Desarrollo Social y Salud.
Qué aceptaron los gremios
La propuesta ofrecida por el Gobierno a los sindicatos representantes de los empleados ATE Y AMPROS en las paritarias ofreció un aumento del 35% al básico, distinguiendo entre: Clase Régimen Salarial 15 (Administrativos y Técnicos, Personal General). Clase Régimen Salarial 27 (Profesionales de la Salud), Clase Régimen Salarial 33 (Licenciados en Enfermería).
El aumento favorece a los que ganan más, porque aunque hay una ley de topes vigente (nadie puede ganar más que el gobernador), respeta los derechos adquiridos, aunque limita al 30 % el aumento que perciban aquellos empleados que a la fecha de la sanción de la ley superen el sueldo del gobernador. Pero la suba será del 35 %.
Blas consiguió otro acuerdo jugoso.
Los casos
A modo de ejemplo se mostrarán sueldos extraídos de la simulación de liquidación de sueldos realizada por Casa de Gobierno para los regímenes salariales 15-27 y 33 del Ministerio de Salud: (se han tomado salarios testigos de empleados reales)
Personal Administrativos régimen 15
Un subdirector que gana 37.386,91 pesos (sueldo actual) + 12.976,72 (incremento 35%) cobrará 50.363,63 pesos.
Un jefe departamento que percibe 28.213,46 (sueldo actual) + 9874,71 (incremento 35%) llegará a los 38.088 pesos.
¿Y los profesionales?
Un médico que cobra 61.942,88 (sueldo actual) + 21.680 (incremento 35%) llegará a los 83.622.89
Un farmacéutico que recibe 71.020,81 (sueldo actual) + 24.857 (incremento 35%) sumará 95.878
Enfermeros
Clase 17 cobra 26987 (sueldo actual) + 9.343 (incremento 35%) = 36.331 pesos
Clase 16 recibe 29759 (sueldo actual) +10.277 (incremento 35%) = 40.036 pesos
A planta permanente
Se hará el pase a planta permanente de más de 1.400 empleados, lo que ha sido fuente de polémicas. Dicen que en el listado hay muchos “apellidos conocidos” de la política. Este pase de los contratados 2012 ,2013 y 2014 se hará además en contra de la ley 8.729 que está vigente y que en su artículo 82 prohíbe expresamente el pase a planta en paritarias del personal contratado en cualquiera de sus modalidades, sin cumplir concursos también previstos por ley.
Enfermeros cambian de régimen: hará falta más gente
En el acuerdo paritario se incluye pasar del régimen 33 al 27 a unos 800 enfermeros que se sumarán a AMPROS y trabajarán menos horas.
Efectivización de clases interinas y subrogantes
Este es uno de los puntos que la oposición ha criticado, porque prácticamente “atornilla” al sillón a funcionarios que no podrán ser reemplazados. “Se trata de una clara maniobra política, fruto de un acuerdo entre Sindicatos de la Salud y el Gobierno. Reitera la violación a las leyes de concurso y a la ley N° 8.729 que prohíbe expresamente la efectivización de personal a través de paritarias. Con el agravante que se trata de cargos de Jefaturas que dejarían prácticamente atado al próximo gobierno (cualquiera sea la filiación partidaria)” dice un paper que circula en la UCR. En el gobierno, confirmaron todo.
