El relevo de una empresa de RR.HH determinó que el 45% de las empresas del país no cubre los puestos que necesita por falta de talentos.
Estos son los empleos más pedidos en Argentina (y que no se cubren)
En un marco donde la actividad económica muestra una caída, como indican las estadísticas del Estimador de Actividad Económica (EMAE), la firma Manpower realizó una encuesta para medir cuál es el impacto de la escasez de talentos en Argentina.
Esta encuesta refleja con qué frecuencia una empresa no logra cubrir los cargos que busca y, según los resultados, en 2018 se llegó al máximo nivel de escasez de talento global en 12 años ya que un 45% de las empresas admitió no haber encontrado lo que buscaban.
"La mayor dificultad para resolver las búsquedas laborales la tienen las empresas pequeñas. El 57% de ellas admite dificultades para cubrir posiciones", indicó a Perfil Fabricio Gaitano, gerente Regional Cuyo y Córdoba de ManpowerGroup Argentina.
Según el trabajo de Manpower, para el mercado local las posiciones más buscadas son: trabajadores calificados (electricistas, mecánicos y soldadores), representantes de ventas, técnicos (control de calidad, staff técnico en general), ingenieros y personal de áreas contables.
El freno registrado en la actividad económica después del primer trimestre impactó en el índice laboral de mayo, ya que durante el mes se perdieron alrededor de 27 mil ocupaciones registradas a nivel nacional, según un informe oficial.
Sin embargo, en Mendoza hubo una variación positiva del 0,3% de acuerdo a la misma fuente.
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