La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerró un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) que establece un incremento acumulativo del 8% en los salarios básicos para la rama extractiva. El aumento se aplicará en dos tramos: 4% en marzo y 4% en abril.
AOMA acordó un aumento salarial para la rama extractiva del sector minero
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) llegaron a un acuerdo para un aumento salarial del 8% para los trabajadores del segmento extractivo. La mejora se implementará en dos tramos, según confirmaron fuentes gremiales y empresarias.
El convenio fue fruto de la negociación entre el secretario general de AOMA, Héctor Laplace, y la directora ejecutiva de CAEM, Alejandra Cardona. Desde la organización sindical, se destacó que este incremento busca "que los trabajadores y trabajadoras puedan hacerle frente a la devaluación y el ajuste que han tenido producto de las políticas económicas".
Sin embargo, este acuerdo salarial se da en un escenario de creciente fragilidad para las pequeñas y medianas empresas del sector. Datos recientes revelan que en el último año cerraron 99 compañías mineras, lo que representa una significativa reducción del 8,7% en el total de firmas activas.
Este panorama se ve reflejado en las cifras oficiales de la Secretaría de Minería, que indican una pérdida de 2.060 puestos de trabajo formales entre noviembre de 2023 y 2024, marcando una caída interanual del 5%. Con este descenso, el empleo minero total se ubicó en 39.288 personas, el nivel más bajo de los últimos cinco años.
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El análisis por subsectores muestra una marcada disparidad. Las actividades relacionadas con rocas de aplicación, como calizas, áridos y granitos, fueron las más afectadas, con una baja del 11,4% interanual en el empleo. La producción de minerales no metalíferos también experimentó un retroceso del 1,4%.
El informe de la cartera nacional también pone de manifiesto la alta concentración del empleo en el sector metalífero, donde tan solo diez compañías concentran el 84% de los puestos de trabajo. En contraste, el segmento de exploración y financiación de litio se presenta como el único con dinamismo, registrando una expansión del 28,1% en el empleo interanual.
En cuanto a la participación femenina en el sector, se contabilizaron 4.963 trabajadoras, lo que representa un leve crecimiento del 1% respecto al año anterior. Es destacable que la mayor presencia de mujeres se da precisamente en el pujante segmento de exploración y financiación de litio, donde representan más del 23% de la dotación.
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