El fundador de Twitter y actual CEO de Block lanzó una advertencia para los CEOS de empresas.
Jack Dorsey despidió a 4 mil empleados por la IA
Este jueves podría ser un día histórico para el impacto de la inteligencia artificial en el empleo: Jack Dorsey, cofundador de Twitter y actual CEO de Block, despidió a cuatro mil empleados, cerca de la mitad de su plantilla global, argumentando que ya no son necesarios.
Dorsey fue directo: la IA no elimina el trabajo, lo transforma, lo acelera y, en muchos casos, lo reemplaza. La franqueza contrastó con el impacto humano de la medida. Mientras miles de empleados recibían su notificación de despido, la acción de la empresa trepaba un 23% en operaciones posteriores al cierre.
Lejos de ser un caso aislado, la decisión de Block se inscribe en una ola más amplia. Amazon anunció en los últimos meses unos 30.000 despidos en dos tandas, atribuyendo parte de la reestructuración a eficiencias derivadas del uso de IA. Pinterest redujo 15% de su plantilla como parte de un giro estratégico hacia estas tecnologías. Salesforce recortó su área de soporte, y Duolingo finalizó contratos con un 10% de sus colaboradores.
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Dorsey reconoció que muchas compañías llegarán tarde a este ajuste y que en el próximo año podrían aplicar transformaciones similares. Prefiere -dijo- hacerlo en sus propios términos antes que verse forzado por el mercado. La reconfiguración laboral no es un episodio puntual, sino el inicio de un proceso más profundo y acelerado.
El debate ya no gira en torno a si la inteligencia artificial transformará el trabajo, sino a la velocidad y profundidad con que lo está haciendo. Los mercados parecen haber tomado posición.
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