El último informe del INDEC sobre el mercado laboral reveló que casi 5,8 millones de personas trabajan en condiciones informales en Argentina.
Cuatro de cada diez: el empleo informal, un problema crónico en Argentina
De cada diez personas que trabajan en Argentina, casi cuatro lo hacen en condiciones informales: sin aportes jubilatorios, sin obra social, sin los derechos que garantiza el empleo registrado. No es un dato nuevo, pero los números del INDEC correspondientes al cuarto trimestre de 2025 confirman la vigencia de esta problemática, a pocas semanas de la aprobación de la reforma laboral, que fue promovida por el Gobierno como una modernización para solucionar este tema.
Según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), al cierre de 2025 había 13,5 millones de personas ocupadas en los 31 aglomerados urbanos relevados por el organismo. De ese total, 5,8 millones - casi el 43% - trabajaban en condiciones de informalidad laboral. Un año antes, en el mismo trimestre de 2024, ese porcentaje era del 42% y la cantidad de informales llegaba a 5,7 millones. Es decir, en doce meses se sumaron aproximadamente 100.000 trabajadores informales más al sistema.
Una tendencia que no cede
Mirando la evolución a lo largo de 2025, la tasa de informalidad no encontró el camino a la baja, sino que fluctuó sin una tendencia clara. Arrancó el año en 42%, trepó al 43,2% en el segundo trimestre, llegó al 43,3% en el tercero -su punto más alto del año- y cerró en 43% en el cuarto trimestre.
En ese contexto, ya está vigente la Ley de Modernización Laboral, promulgada por el presidente Javier Milei el pasado 6 de marzo. La norma, que lleva también las firmas del jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello, fue aprobada en el Senado el 27 de febrero e introdujo cambios amplios en el sistema laboral argentino.
Ver: Ya rige la Reforma Laboral: el Gobierno la reglamentó
Uno de sus ejes apunta directamente al problema de la informalidad. La ley crea el Programa de Promoción del Empleo Registrado, que habilita un mecanismo de blanqueo laboral con condonación de hasta el 70% de las deudas por aportes y sanciones para empleadores que regularicen trabajadores no registrados. Además, establece el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, que reduce las contribuciones patronales al 8% anual y prevé beneficios adicionales para quienes contraten personal que haya estado previamente en la informalidad.
La lógica detrás de estas medidas es que parte del trabajo en negro se explica por el costo que tiene para un empleador registrar a un trabajador: cuanto más cara resulta la formalidad, más tentador es eludirla.
Leer: Cómo fluctuó el empleo en Argentina durante 2025
Si los incentivos funcionan como el Gobierno espera, los números del INDEC deberían ir mejorando en los próximos trimestres. Por ahora, sin embargo, los datos muestran que casi la mitad del mercado laboral argentino todavía opera por fuera de las reglas.
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