Una encuesta muestra que nuestra región marca un +18% en expectativas laborales, muy por encima de las demás. De todas formas, el país está en el "fondo" de la tabla mundial.
Cuyo lidera las expectativas de empleo para fin de año
Cuyo se perfila como la región más optimista del país en materia laboral. Según la última encuesta de ManpowerGroup sobre expectativas de empleo, la región encabeza el ránking con una proyección de +18% en las intenciones de contratación para el cuarto trimestre de 2025.
El dato se destaca en un contexto en el que la expectativa nacional apenas se sostiene en +5%, un nivel que se mantiene estable respecto al trimestre anterior y con apenas un punto más que en la comparación interanual.
Otras regiones también presentan buenos números. Mientras en la Patagonia se espera un +11%, en el NEA y el NOA las proyecciones son del +10%. En contraste, en el Área Metropolitana de Buenos Aires el índice se reduce a un modesto +3%, una de las cifras más bajas del país.
A nivel nacional, el 27% de los empleadores argentinos asegura que planea aumentar sus equipos de trabajo en los últimos meses del año, un 24% anticipa recortes, el 45% no prevé cambios y el 4% todavía no lo sabe.
Cuyo encabeza el ránking con +18%.
El estudio señala que el principal motor detrás de la creación de nuevos puestos es el crecimiento de las empresas, mencionado por el 35% de los encuestados. También aparecen razones como la diversificación hacia nuevas áreas (26%), el lanzamiento de proyectos específicos (23%) o la necesidad de sumar habilidades para no perder competitividad (22%).
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Por sectores, el de Tecnología de la Información es el más sólido, con una expectativa de +18%, seguido por Finanzas y Real Estate (+13%) y Energía y Servicios Públicos (+12%). En el otro extremo, los peores pronósticos corresponden a Agricultura y Pesca (-17%) y al sector público (-14%).
El informe también muestra fuertes diferencias según el tamaño de las compañías: las microempresas (menos de 10 empleados) son las más optimistas, con un +15%, mientras que las grandes firmas de más de 5.000 trabajadores proyectan un -6%, lo que refleja un escenario muy distinto entre pequeños emprendedores y corporaciones.
Los empleadores que anticipan una reducción de personal mencionan como principal obstáculo la incertidumbre económica, señalada por casi la mitad de ellos (48%). Le siguen los cambios en el mercado (30%) y las reorganizaciones internas (20%).
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En la comparación global, Argentina se ubica en la parte baja de la tabla, con su +5%, muy lejos de países como Emiratos Árabes Unidos (+45%), Brasil (+36%) o Costa Rica (+35%).
La encuesta completa
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