Las empresas hacen foco en roles técnicos y estratégicos. Cuáles son los trabajos más buscados y qué áreas pican en punta.
Trabajo en Argentina: cuáles son los puestos con más salida en 2026
Aunque las empresas avanzan con cautela, la demanda laboral en Argentina para 2026 se concentra en perfiles técnicos, operativos y estratégicos, especialmente en sectores que vienen creciendo o se están reactivando.
La encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup para el primer trimestre de 2026 señala que las compañías priorizan puestos que impactan de manera directa en la producción, la eficiencia y el crecimiento del negocio.
Los sectores que concentran más búsquedas
Entre las áreas con mayor dinamismo aparece Tecnología, que mantiene una fuerte demanda de talento IT y perfiles digitales, impulsada por la digitalización de procesos y servicios. Programadores, especialistas en sistemas, automatización y datos siguen siendo de los más requeridos.
Los perfiles técnicos y operativos son los más demandados.
Otro sector en alza es Energía, en particular Oil & Gas, que atraviesa un momento de expansión y empuja la necesidad de perfiles especializados, técnicos e ingenieros. A esto se suma la reactivación de proyectos estratégicos que demandan mano de obra calificada.
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También muestran movimiento Servicios, Finanzas, Ingeniería y Farmacéutica, áreas que se consolidaron entre las mejor remuneradas y con búsquedas sostenidas.
Producción, técnica y operación: el corazón de la demanda
Uno de los datos más claros es el crecimiento de búsquedas en producción y operación, impulsadas por la expansión industrial y manufacturera. Las empresas necesitan operarios calificados, técnicos en mantenimiento, automatización y procesos productivos cada vez más tecnificados.
La modalidad híbrida se consolida como parte del salario.
En paralelo, crece la demanda de ingenieros y técnicos vinculados a mantenimiento industrial, eficiencia energética y mejora de procesos, perfiles clave para sostener la competitividad.
Finanzas, seguros y construcción, entre los que más contratan
Las intenciones de contratación son especialmente altas en Finanzas y Seguros, que lideran el ranking de expectativas de empleo. También aparecen con fuerza Construcción y Bienes Raíces, sectores que empiezan a mostrar signos de recuperación.
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En contraste, las expectativas son más bajas en el sector público, salud y servicios sociales, que por ahora muestran menos dinamismo en nuevas incorporaciones.
Ventas, administración y agro: más oportunidades
Además de los perfiles técnicos, se mantiene una fuerte búsqueda de perfiles comerciales y de ventas, vinculados a estrategias de expansión y desarrollo de nuevos mercados. También crecen las oportunidades en administración y finanzas, áreas que ganan peso en un contexto de mayor control y planificación.
Un dato novedoso es el protagonismo del sector agro, que vuelve a aparecer entre los más demandados, algo que no se veía con tanta fuerza en mediciones anteriores.
Cómo eligen las empresas y qué valoran los trabajadores
En términos salariales, muchas personas optaron por renegociar condiciones y permanecer en sus puestos, lo que reforzó esquemas de retribución variable, reconocimiento por desempeño y beneficios no remunerativos.
La flexibilidad laboral se consolidó como un factor clave: la modalidad híbrida es considerada parte esencial de la compensación por una amplia mayoría de los trabajadores argentinos.
De cara a 2026, el escenario es de optimismo moderado, con una reactivación gradual de contrataciones, especialmente en roles operativos y técnicos, a medida que el mercado gane previsibilidad.
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