Según lo publicado en el Boletín Oficial, el principal propósito de esta ley es mejorar la estabilidad laboral y el reconocimiento profesional de los trabajadores de la educación.
Incentivos a docentes de Mendoza: reglamentan una ley clave
La administración del gobernador de Mendoza Alfredo Cornejo reglamentó la Ley 9.598 sobre Incentivos Docentes mediante el decreto 328, publicado en el Boletín Oficial.
Esta normativa está diseñada para ofrecer una serie de beneficios salariales a los docentes de gestión estatal que cumplan con ciertos requisitos de antigüedad y formación académica.
El principal propósito de esta ley es mejorar la estabilidad laboral y el reconocimiento profesional de los trabajadores de la educación. Busca promover su permanencia en el sistema educativo y fomentar su formación continua, asegurando así un entorno más sólido para la enseñanza.
Incentivo por Dedicación Docente
Uno de los beneficios destacados es el Incentivo por Dedicación Docente, que consiste en un adicional salarial para aquellos maestros que permanezcan en la misma institución durante al menos dos años consecutivos.
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Este incentivo es escalonado, aumentando con el tiempo de servicio, y puede llegar hasta un 60% de la asignación de clase para quienes acumulen diez años o más en la misma escuela.
Este enfoque busca reconocer la trayectoria y el compromiso de los docentes con sus instituciones. Sin embargo, el beneficio no se aplicará a aquellos con traslados transitorios, sanciones disciplinarias o incumplimientos en programas estratégicos como el Plan Provincial de Alfabetización. El incentivo se abonará semestralmente y estará sujeto a un control de asistencia riguroso.
Incentivo por Especialización Docente
Otro aspecto relevante de la normativa es el Incentivo por Especialización Docente. Este beneficio otorga un adicional salarial a los educadores que acrediten formación de posgrado. La escala de beneficios es la siguiente:
-40% adicional para quienes posean un doctorado
-30% para maestrías
-20% para especializaciones
-10% para diplomaturas
Para asegurar la relevancia de estas capacitaciones, se creará una Comisión Ad-Hoc de Incumbencias, que validará las certificaciones y garantizará que las formaciones contribuyan a la mejora de la calidad educativa.
Áreas Prioritarias
El decreto también contempla incentivos para áreas consideradas prioritarias en la educación. La Dirección General de Escuelas (DGE) definirá anualmente cuáles serán estas áreas y los estímulos correspondientes. Los docentes en estas especialidades podrán recibir un adicional salarial de hasta el 30% de la asignación de clase.
Sistema de Becas
Se prevé un sistema de becas para estudiantes de carreras estratégicas. Los beneficiarios, tras graduarse, deberán trabajar en el sistema educativo provincial durante un período determinado, retribuyendo así la inversión pública en su formación.
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