Cuándo es el próximo feriado y el siguiente fin de semana largo

El cronogramas de feriados establecido por el Gobierno tiene conformados los días no laborables pero también feriados con fines turísticos.

Cuándo es el próximo feriado y el siguiente fin de semana largo

Por: Leonardo Otamendi

 El Gobierno nacional definió el esquema de feriados y días no laborables para 2026 e incorporó tres jornadas con fines turísticos dentro del calendario oficial. La decisión se publicó en el Boletín Oficial a finales del año pasado y tuvo como objetivo incentivar el turismo interno y sostener la actividad económica en distintos destinos del país.

El cronograma estableció un total de 12 fines de semana largos a lo largo del año. La distribución dejó casi un fin de semana extendido por mes, con la excepción de enero y septiembre, lo que permitió una planificación más ordenada tanto para las personas trabajadoras como para las empresas del sector turístico. El esquema incluyó fechas tradicionales y, además, nuevos puentes con fines turísticos.

Según la resolución, la medida buscó apuntalar rubros como la hotelería, la gastronomía y el transporte, y también favorecer reuniones familiares y viajes breves. La combinación de feriados inamovibles, trasladables y días no laborables con fines turísticos generó diferentes opciones de descanso y movimiento interno.

Feriados y días no laborables que ya se cumplieron en 2026 

feriados y días no laborables que restan para 2026
Mes Fecha Día Motivo y tipo
Abril 2 Jueves Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) y Jueves Santo (día no laborable)
3 Viernes Viernes Santo (feriado inamovible)
Mayo 1 Viernes Día del Trabajador (feriado inamovible)
25 Lunes Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible)
Junio 15 Lunes Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (feriado trasladable, se conmemora el 17)
20 Sábado Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible)
Julio 9 Jueves Día de la Independencia (feriado inamovible)
10 Viernes Día no laborable con fines turísticos
Agosto 17 Lunes Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable, previsto sin modificación de fecha)
Octubre 12 Lunes Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable, previsto sin modificación de fecha)
Noviembre 23 Lunes Día de la Soberanía Nacional (fecha original 20 de noviembre, trasladado para conformar fin de semana largo)
Diciembre 7 Lunes Día no laborable con fines turísticos
8 Martes Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
25 Viernes Navidad (feriado inamovible)

Fines de semana largo que restan para 2026

¿Cuántos fines de semana largos restan y cuáles son?
Mes Días Motivo
Abril Del 2 al 5 Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) que coincidirá con el Jueves Santo y Viernes Santo
Mayo Del 1 al 3 3 días de descanso por el Día del Trabajador (viernes)
Mayo Del 23 al 25 3 días de descanso por el Día de la Revolución de Mayo (lunes 25)
Junio Del 13 al 15 3 días de descanso por el Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (la fecha se conmemora el 17, pero se pasa al 15 por ser un feriado trasladable)
Julio Del 9 al 12 4 días de descanso por el Día de la Independencia (jueves 9) y el viernes 10, día no laborable con fines turísticos
Agosto Del 15 al 17 3 días de descanso por el Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (lunes 17)
Octubre Del 10 al 12 3 días de descanso por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural (lunes 12)
Noviembre Del 21 al 23 3 días de descanso por el Día de la Soberanía Nacional (la fecha original era el viernes 20 pero se traspasó al lunes 23)
Diciembre Del 5 al 8 El lunes 7 es día no laborable y el martes 8, Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
Diciembre Del 25 al 27 3 días de descanso por Navidad (viernes 25)

Diferencias entre feriados y días no laborables

El esquema legal diferenció dos tipos de jornadas: 

Feriados: tuvieron carácter obligatorio. Si una persona trabajó en esas fechas, cobró el día con pago doble. 

Días no laborables: quedaron sujetos a la decisión de cada empleador. Si se trabajaron, no generaron una remuneración extra.

Esa distinción se mantiene como referencia para organizar vacaciones, salidas breves y la actividad de comercios y servicios.  

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