La investigación comenzó a partir de una denuncia anónima que señalaba que el funcionario los usaba para trasladarse a su domicilio particular y a actividades deportivas.
Suspenden a un comisario que usaba móviles para traslados personales
La Junta de Disciplina del Ministerio de Seguridad y Justicia de Mendoza resolvió aplicar una sanción de 36 días de suspensión laboral a un comisario inspector identificado como J.H.M., tras acreditarse que utilizó dos móviles policiales para fines personales, en infracción al régimen disciplinario de la fuerza.
La investigación comenzó a partir de una denuncia anónima que señalaba que el funcionario, a cargo de la Unidad Especial de Patrullaje de Godoy Cruz, hacía uso de vehículos oficiales para trasladarse a su domicilio particular y a actividades deportivas.
El sumario incluyó informes sobre los desplazamientos de las movilidades 2135 y 3436, registros del libro de novedades y datos de geoposicionamiento aportados por el sistema Sitrack, que confirmaron los recorridos fuera de servicio.
Durante el proceso, algunos efectivos prestaron declaración confirmando que el comisario había solicitado traslados en móviles policiales y que incluso contó con autorización verbal de un superior. Sin embargo, la Inspección General de Seguridad consideró que esa autorización excedía las atribuciones previstas por la normativa y que, debido a la jerarquía y experiencia del sumariado, debía conocer que su accionar no se ajustaba a las reglas vigentes.
El involucrado, identificado como J.H.M., presentó descargos en los que negó haber cometido faltas y argumentó que actuó con autorización y por motivos de salud. No obstante, el análisis de las pruebas determinó que los traslados realizados no respondían a necesidades urgentes ni a razones de servicio, sino a fines estrictamente personales como ir y volver de su casa y trasladarse a realizar una actividad deportiva.
La Junta de Disciplina resolvió que el accionar constituía una infracción a los deberes esenciales del personal policial y dispuso la sanción de 36 días de suspensión laboral. La decisión fue comunicada a la Inspección General de Seguridad y deberá notificarse formalmente al efectivo, quedando registrada en el Libro de Resoluciones oficiales.
