Tras las objeciones del PRO, la UCR y varios gobernadores, el oficialismo decidió eliminar el punto que limitaba las licencias por enfermedad y busca aprobar el proyecto en sesiones extraordinarias.
Reforma laboral: el Gobierno retira el artículo sobre licencias médicas
El Gobierno nacional resolvió eliminar el artículo que establecía límites a las licencias médicas dentro del proyecto de reforma laboral, luego de advertencias de los bloques aliados sobre la falta de acompañamiento si ese punto se mantenía en el texto.
El artículo, incorporado durante el debate en el Senado, fijaba restricciones vinculadas a las ausencias por enfermedad. Sin embargo, generó resistencia en el PRO, la UCR y entre distintos gobernadores, quienes plantearon reparos sobre el impacto político y sindical que podía derivarse de su aplicación.
Frente a la posibilidad de no reunir los votos necesarios en la Cámara de Diputados, la mesa política del oficialismo optó por retirar el apartado cuestionado para preservar el resto de la iniciativa. La decisión apunta a evitar que la reforma laboral quede trabada y a facilitar su tratamiento durante el período de sesiones extraordinarias.
El proyecto impulsado por el Ejecutivo incluye modificaciones en el régimen de contratación, cambios en condiciones laborales y medidas orientadas a reducir la litigiosidad. Con la eliminación del artículo referido a licencias médicas, el Gobierno busca recomponer consensos parlamentarios y asegurar la aprobación del núcleo central de la reforma.
Qué dice el artículo 44
El artículo 44 de la ley sancionada en el Senado fija que, en caso de sufrir un accidente o una enfermedad que no sea consecuencia de la prestación de tareas derivadas del contrato de trabajo, y que impida esa prestación, el trabajador tendrá derecho a percibir el 50% de su remuneración.
Ver: ¿Cuánto costará el paro general de la CGT?
Señala que se pagará el 50 por ciento de su sueldo si la "imposibilidad de trabajar fuera producto de una actividad voluntaria y consciente del trabajador que implicara algún riesgo en la salud durante tres meses o de 6 meses si tuviera familiar a cargo".
Ese monto se eleva al 75% si la enfermedad fuera consecuencia de un imprevisto como un accidente domiciliario, o una neumonía, por ejemplo, y se pagará esa licencia por seis meses.
La reaparición de enfermedades crónicas no será considerada una enfermedad distinta, salvo que se manifieste una vez transcurridos los dos (2) años.
Qué pasará con los certificados médicos
Los trabajadores deberán presentar certificados emitidos por un médico que estén "firmados digitalmente" y que incluyan "diagnóstico, tratamiento y días de reposo", aunque el empleador mantendrá el derecho a enviar uno propio y, en caso de discrepancia, pedir una junta médica a instituciones reconocidas.
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