Sanciones y despidos en el Estado por ausencias y licencias irregulares

El Gobierno provincial oficializó la cesantía de distinto empleados públicos por faltas laborales en áreas como Seguridad, Educación, Ambiente y OSEP. 

Las decisiones se tomaron luego de sumarios administrativos que confirmaron inasistencias injustificadas, uso de certificados médicos falsos y licencias mal gestionadas.

Los hechos ocurrieron en distintos momentos entre los meses de agosto y octubre, y las cesantías fueron dispuestas mediante decretos firmados por el Gobernador y publicados este jueves en el Boletín Oficial.

Uno de los casos que mayor repercusión adquirió fue el de un trabajador del Ministerio de Seguridad, quien se ausentó durante más de dos meses sin justificación ni respuesta a las citaciones administrativas. 

 Por su parte, en OSEP, un agente presentó un certificado médico que resultó ser falso: la profesional que aparecía como firmante negó haberlo emitido y afirmó no conocer al empleado.  

En la Dirección de Gestión y Fiscalización Ambiental, un agente fue desvinculado luego de no retornar a su puesto tras una licencia que no fue formalizada por resolución, sumando inasistencias sin respaldo legal. Otro caso ocurrió en el área de Hidráulica, donde un trabajador acumuló más de 20 días de ausencias sin presentar justificaciónes.

También te puede interesar: Mendocino amenazó a su expareja, a un policía y terminó preso en San Juan

El Ministerio de Educación también sancionó con cesantía a un agente que no se reincorporó tras su licencia en septiembre de 2024 y tampoco asistió a la audiencia indagatoria. 

En tanto, un empleado del área de Gobierno recibió una suspensión de 30 días por gestionar de forma irregular una licencia médica, entregando certificados fuera de término y sin comunicación formal tras finalizar su descanso anual.