Volvió el ticket canasta: un municipio los entregó para completar el sueldo

El intendente debió pagar con tickets canastas tras no alcanzar a completar los sueldo.

Volvió el ticket canasta: un municipio los entregó para completar el sueldo

Por: Tamara Sbardolini

Ante la falta de recursos para afrontar el pago de salarios, la Municipalidad de Sauce de Luna, en Entre Ríos, decidió reemplazar parte de los ingresos de sus empleados por tickets canasta, una modalidad que había quedado en desuso en Argentina desde hace años.

El intendente Alcides Alderete confirmó que, ante la falta de liquidez en las arcas municipales, este mes se reemplazó un bono no remunerativo de $30.000 por un vale alimentario de $50.000. La medida busca compensar parcialmente los ingresos de los trabajadores en un contexto de fuerte caída de la recaudación local.

Según explicó el jefe comunal, el municipio depende casi exclusivamente de la coparticipación nacional y provincial, que ronda los $167 millones mensuales, fondos con los que debe cubrir salarios, cargas sociales y otros compromisos. A esto se suma un escenario complejo: el 94% de los vecinos no paga tasas municipales y existen cuentas embargadas por deudas judiciales heredadas.

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"El municipio no tiene actividad privada. La mayoría depende del Estado", sostuvo Alderete, quien también remarcó que desde su asunción en diciembre de 2023 los sueldos municipales aumentaron un 300% para recuperar el atraso salarial.

La implementación del ticket canasta fue acordada con el gremio como una solución transitoria. Los empleados podrán utilizar estos vales para comprar alimentos a un proveedor habilitado mediante concurso de precios, con la expectativa de que la situación financiera mejore en los próximos meses.

Este tipo de mecanismo tiene antecedentes en Argentina, especialmente durante la década de 1990 y principios de los 2000, cuando los tickets canasta eran utilizados de forma extendida tanto en el sector público como privado como parte del salario. Sin embargo, su uso comenzó a desaparecer tras reformas laborales y fallos judiciales que cuestionaron su carácter no remunerativo.

La decisión del municipio entrerriano marca así el regreso de una herramienta asociada a contextos de crisis, en medio de las dificultades económicas que atraviesan muchas administraciones locales.

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