La demanda de talento digital no para de crecer y algunas empresas ofrecen sueldos millonarios para atraer a perfiles técnicos. Especialistas en inteligencia artificial, ciberseguridad y análisis de datos lideran el ranking de los mejores pagos.
Pagan más de $8 millones por mes: los trabajos más codiciados de 2025
La transformación digital y los nuevos focos estratégicos en el sector productivo están reconfigurando por completo el mapa del empleo calificado en Argentina. Empresas de distintas industrias están dispuestas a pagar salarios millonarios con tal de incorporar y retener a los perfiles técnicos más buscados.
Según un relevamiento de Adecco Argentina, sectores como Tecnología de la Información, logística, salud, finanzas y Oil & Gas se consolidan como los principales motores de demanda laboral. Estos rubros concentran la mayor cantidad de búsquedas de talento digital, técnico y con fuerte capacidad de adaptación al cambio.
En ese contexto, las empresas no solo compiten con ofertas económicas, sino también con propuestas que incluyen desarrollo profesional, propósito laboral y estabilidad. "El diferencial ya no está solo en la vacante: las organizaciones que entienden esto son las que lideran la carrera por el talento", destacaron desde la consultora.
Entre los perfiles más codiciados aparecen especialistas en ciberseguridad, inteligencia artificial, análisis de datos, desarrollo full-stack e ingeniería en automatización. En muchos casos, los salarios brutos mensuales de estos puestos superan con creces los promedios del mercado:
-Ciberseguridad: entre $1.900.000 y $6.000.000
-Inteligencia Artificial (senior): más de $8.000.000
-Analistas de datos: entre $1.500.000 y $2.700.000
Estos números pueden escalar aún más en regiones como la Patagonia, donde el polo tecnológico y energético impulsa remuneraciones superiores, especialmente en compañías con operaciones internacionales.
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De acuerdo con el estudio CEO Study de IBM, la mitad de los directivos de América Latina ya está contratando personal con foco en IA, aunque muchos admiten que sus equipos aún no están lo suficientemente preparados. La capacitación interna se vuelve así un factor clave.
A la vez, se advierte una progresiva transformación del mundo laboral: algunos empleos comenzarán a desaparecer frente al avance de la automatización. Figuras como Bill Gates y Elon Musk ya anticiparon que puestos como asistentes administrativos, contadores y docentes podrían verse reducidos o reemplazados por sistemas inteligentes.
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Por otra parte, CABA y el AMBA concentran la mayoría de las búsquedas, aunque los mejores salarios se pagan en el sur del país, especialmente en energía, minería y tecnología aplicada.
El desafío no es menor: los argentinos figuran entre los trabajadores con mayores aspiraciones salariales de la región. Según Adecco, el sueldo mínimo pretendido ronda los USD 1.388 al tipo de cambio oficial y USD 1.352 al MEP. En tecnología, el promedio pedido por un perfil senior o semi senior es de USD 1.553, y en posiciones de jefatura alcanza los USD 1.916.
Para Adecco, el panorama es claro: "Las compañías que apuesten por equipos digitales capacitados no solo van a atraer a los mejores, también van a ganar en adaptabilidad y competitividad".
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