El Gobierno validó el acuerdo salarial y se activan aumentos escalonados más una suma fija mensual. A quiénes alcanza y cómo impacta en cada categoría.
Con paritaria aprobada, así quedaron los sueldos de comercio para agosto
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, oficializó la homologación del acuerdo paritario alcanzado entre la FAECyS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) y las principales cámaras empresariales del sector. Con esta validación, los empleadores ya están autorizados a liquidar los haberes de agosto con las nuevas escalas salariales.
Este paso administrativo era clave: hasta el 6 de agosto, muchas empresas dudaban si aplicar o no los incrementos acordados a fines de julio. Ahora, con la resolución en mano, los más de un millón de trabajadores encuadrados en el convenio colectivo 130/75 verán reflejado en sus sueldos el aumento del 2% acumulado y dos sumas fijas de $40.000, correspondientes a julio y agosto.
Cómo es el esquema de aumentos
El acuerdo homologado establece un incremento mensual del 1% (no acumulativo) sobre los básicos de junio de 2025, desde julio hasta diciembre. Además, suma una cifra fija remunerativa de $40.000 mensuales que se integra al básico, impactando en ítems como antigüedad, presentismo y aportes a la seguridad social.
En total, el semestre cerrará con un 6% de aumento sobre los sueldos base y seis sumas fijas incorporadas al salario.
Te puede interesar: Sin ley que la elimine, Coviar aumentó los aportes obligatorios a las bodegas
¿Quiénes están alcanzados?
La paritaria se aplica a todos los empleados de comercio comprendidos por el CCT 130/75, el más grande del país. Incluye personal de:
-Ventas minoristas y mayoristas
-Cajas y administración
-Logística y depósito
-Tareas auxiliares y conexas
El nuevo esquema se firmó con el aval de FAECyS, CAC, CAME y UDECA, representando a todo el sector empresario.
Sueldos de agosto 2025: cuánto se cobra
A continuación, los montos brutos mensuales para jornada completa, ya con el 2% acumulado y las dos sumas fijas de $40.000:
| Categoría | Nivel A | Nivel B | Nivel C | Nivel D | Nivel E | Nivel F |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maestranza | $1.056.054 | $1.060.634 | $1.067.094 | - | - | - |
| Administrativo | $1.067.094 | $1.071.674 | $1.076.254 | $1.090.754 | $1.105.254 | $1.119.754 |
| Cajero | $1.070.773 | $1.074.034 | $1.081.934 | - | - | - |
| Auxiliar | $1.070.773 | $1.081.934 | $1.105.254 | - | - | - |
| Auxiliar Especializado | $1.081.934 | $1.105.254 | - | - | - | - |
| Vendedor | $1.100.221 | $1.110.758 | $1.127.694 | - | - | - |
Te puede interesar: El primer semestre cerró con superávit comercial, informó el INDEC
En caso de jornada parcial, los valores se prorratean según la carga horaria.
¿Qué pasa si una empresa no había aplicado el aumento de julio? Las compañías que esperaron la homologación deberán pagar el retroactivo correspondiente al 1% de julio y la suma fija de ese mes con el salario de agosto. El pago debe realizarse en tiempo y forma, sin excepciones ni demoras justificadas por la espera de validación.
Ver: Reglamentan un adicional salarial para cuidadores de niños y adolescentes
Esta nota habla de:
