En el marco del debate por la reforma laboral, los vales alimentarios podrían volver con una nueva regulación.
Reforma laboral: cómo serían los nuevos "tickets canasta"
La reforma laboral que se discutirá en los próximos meses en Argentina podría traer de regreso los históricos tickets canasta o luncheon tickets, beneficios que permitían a los trabajadores destinar parte de su salario a alimentos o comidas fuera del lugar de trabajo.
Según la propuesta impulsada por el sector empresarial, los vales alimentarios serían considerados nuevamente como beneficios sociales no remunerativos, es decir, quedarían exentos del pago de cargas sociales y no se integrarían al salario. Estos beneficios podrían representar hasta un 20% del sueldo, al igual que ocurría con los antiguos sistemas de tickets.
"Se podía dar tickets hasta un 20% de la remuneración de los empleados en convenio y un 10% en el personal fuera de convenio", recordó José Zabala, del estudio Adrogué, Marqués & Zabala, al sitio iProfesional. Esta modalidad fue muy usual en la década de 1990, y había sido implementada masivamente en 1989, con el fin declarado de frenar la hiperinflación.
Los viejos "ticket canasta" podrían tener una nueva versión.
Qué propone la reforma laboral
El texto de la reforma modificaría el artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, ampliando el concepto de beneficios sociales. Entre los nuevos ítems se incluirían la provisión de almuerzo, refrigerio o cena, así como la entrega de bonos o vouchers destinados a esos fines.
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"Este inciso amplía notablemente los beneficios actuales, ya que hasta ahora solo se contemplaba el comedor de empresa", explicó Daniel Pérez, de la Comisión de Política Tributaria de la UIA, al mismo medio.
Pérez también señaló que los empresarios proponen incorporar otros reintegros no remunerativos, como los de planes de medicina privada, guarderías, cuidadores para personas con discapacidad, tecnología y conectividad, o incluso cuotas de gimnasios y clubes.
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"Hoy existen otras herramientas"
Desde el estudio Bruchou & Funes de Rioja, el abogado Ignacio Funes de Rioja consideró que hay "margen para que vuelvan algunas de esas figuras", aunque subrayó que "cualquier esquema debería tener un fin social, como una alimentación sana o una mejora de la calidad de vida".
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A su vez, Martín Guala, del estudio Marval, O'Farrell & Mairal, aclaró que aunque se hable de un regreso, "hoy existen otras herramientas como las tarjetas de restaurante o apps con dinero prepago que ya cumplen ese rol".
"Estos beneficios presentan características que robustecen su carácter social, por lo que parecería poco probable que vuelvan los tickets puntualmente", añadió.
La historia de los tickets canasta en Argentina
Los tickets canasta fueron creados por el DNU 1477/89 y luego incorporados en 1996 a la Ley de Contrato de Trabajo. Permanecieron vigentes hasta 2007, cuando fueron derogados por la Ley 26.341, que dispuso su incorporación progresiva al salario.
La decisión se basó en que estos beneficios tenían naturaleza salarial y debían tributar cargas sociales. "Se había desnaturalizado su característica de beneficio social, porque incluso se canjeaban, lo que remarcaba su naturaleza salarial", explicó Federico Basile, del estudio Tavarone, Rovelli, Salim & Miani.
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