El Senado avanzó con una norma que redefine el vínculo entre repartidores y plataformas. Qué implica en la práctica y por qué se anticipan más litigios.
Por qué Pedidos Ya y Rappi salen fortalecidas con la reforma laboral
Si bien todavía resta que vuelva al Senado para que sea ley, la reforma laboral del gobierno de Javier Milei redefine el trabajo en plataformas digitales y coloca a empresas como Rappi y PedidosYa en una posición favorable.
Qué cambia para los repartidores de apps
La norma crea la figura de prestador independiente, definida como la persona que brinda servicios a través de una aplicación de manera autónoma. También define a la plataforma tecnológica como la empresa que conecta usuarios con trabajadores.
En la práctica, el vínculo queda encuadrado como un contrato de prestación que se activa cuando el repartidor acepta un pedido a cambio de dinero.
Algunos puntos centrales del nuevo esquema:
-El repartidor puede conectarse y desconectarse cuando quiera.
La reforma define a los repartidores como prestadores independientes.
-Puede aceptar o rechazar pedidos sin dar explicaciones.
-Elige libremente vehículo y recorrido.
Estas facultades no generan relación laboral ni subordinación.
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Además, las plataformas deberán brindar información clara antes de cada viaje, ofrecer capacitación en seguridad vial, facilitar elementos de protección según el vehículo y contar con atención humana de soporte.
Del lado de los trabajadores, deberán estar inscriptos fiscalmente, pagar sus propios aportes y declarar una cuenta bancaria o billetera virtual.
Derechos que mantiene el trabajador independiente
Aunque el modelo refuerza la independencia, la ley reconoce algunos derechos específicos para repartidores y choferes:
-Recibir explicación si la app los bloquea y poder ejercer réplica.
-Acceder a capacitación gratuita sobre uso de la plataforma y seguridad vial.
-Contar con un seguro mínimo de accidentes (definido por acuerdo entre partes).
-Cobrar por el servicio y quedarse con el 100% de las propinas.
-Solicitar la portabilidad de sus datos en formato estructurado.
Para cualquier situación no prevista, se aplicará de manera supletoria el Código Civil y Comercial.
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La reforma laboral busca cerrar la discusión y consolidar el modelo de trabajo independiente bajo demanda, lo que otorga mayor previsibilidad jurídica a las plataformas.
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