El plan busca frenar la tercerización de empleo fuera de EE.UU. y amenaza con reducir oportunidades para los freelancers locales.
Alerta para los freelancers argentinos: EEUU planea un "impuestazo"
Mientras en Argentina se flexibilizan las normas para que los freelancers puedan cobrar en dólares sin pesificación, desde Estados Unidos llega una noticia que enciende alarmas. El Congreso norteamericano analiza un proyecto de ley que podría aplicar un impuesto del 25% a los pagos realizados a proveedores extranjeros de servicios, lo que afectaría directamente a miles de profesionales argentinos que trabajan de manera remota.
Se trata del Halting International Relocation of Employment (HIRE) Act, impulsado por el senador republicano Bernie Moreno (Ohio). La propuesta plantea que cuando una empresa de EE.UU. contrate servicios en el exterior, y estos sean consumidos por usuarios estadounidenses, se aplique el nuevo gravamen.
"El proyecto introduce un outsourcing excise tax del 25% para pagos a personas extranjeras por servicios si fueran consumidos por usuarios estadounidenses", explicaron Gilberto León Santamaría e Ignacio Santamaría, del Estudio Santamaría Abogados, al sitio iProUP. Además, las compañías norteamericanas no podrían deducir esos pagos como gasto, lo que encarece aún más la contratación de freelancers en el exterior.
El HIRE Act, presentado por un senador republicano, propone un 25% extra a freelancers extranjeros.
Los fondos recaudados irían a un Domestic Workforce Fund, destinado a financiar programas de capacitación laboral en Estados Unidos. También habría exigencias de reportes, certificaciones y sanciones en caso de incumplimiento. Según los especialistas, si se aprueba tal como está redactado, el impuesto se aplicaría a partir del 31 de diciembre de 2025.
Impacto directo en Argentina
De avanzar la ley, los freelancers argentinos quedarían en una situación delicada. Las empresas estadounidenses podrían optar por no contratarlos para evitar el nuevo costo. Esto generaría:
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-Menor demanda de servicios remotos desde EE.UU.
-Tarifas más ajustadas y contratos que trasladen la carga impositiva al trabajador.
-Mayor burocracia y exigencias documentales para demostrar dónde se consumen los servicios.
-Riesgo de que solo queden en carrera quienes trabajen a través de filiales o intermediarios locales en EE.UU.
"Aunque el HIRE Act se focaliza en empresas estadounidenses, hay efectos secundarios y riesgos que nos resultan especialmente relevantes", remarcan desde el Estudio Santamaría.
Freelancers argentinos, entre los más expuestos a la medida.
Un escenario incierto
El HIRE Act todavía se encuentra en etapa inicial: ni siquiera tiene número de expediente en el Congreso. Debe pasar por comisiones, el pleno del Senado, la Cámara de Representantes y, recién ahí, llegar al escritorio presidencial. Por eso, el desenlace es incierto.
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Mientras tanto, el contexto laboral global ya se tensiona con otros cambios que encarecen la contratación de talento extranjero en EE.UU., como el aumento del costo de visas profesionales, que ahora pueden llegar hasta los 120 mil dólares.
"Si el HIRE Act se convierte en ley tal como está redactado, obligará a repensar cómo se estructura la prestación de servicios digitales al exterior, tarifas, estrategias contractuales y riesgos fiscales internacionales. Mantenerse informado y preparado será clave para los freelancers", concluyen los especialistas.
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