El salario de las trabajadoras de casas particulares en Argentina se mantiene sin cambios desde septiembre. Según las escalas oficiales, el valor por hora para tareas generales es de $3.052,99 con retiro y $3.293,99 sin retiro, aunque en la práctica muchos empleadores abonan cifras más altas.
Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por mes y por hora en noviembre
La remuneración de las empleadas domésticas de acuerdo con los datos publicados por Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial vigente desde septiembre se mantiene sin modificaciones durante noviembre de 2025.
Para el personal de tareas generales, que abarca limpieza, mantenimiento y orden en hogares o pequeños comercios, el valor oficial por hora es de $3.052,99 con retiro y $3.293,99 sin retiro. Estos montos aplican a quienes trabajan menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.
En la práctica, esos valores efectivamente abonados suelen ser mayores -entre $6.000 y $8.000 por hora, según la localidad- debido a la demanda del servicio y a la negociación directa entre las partes.
El esquema de sueldos para casas particulares incluye además otras categorías con escalas diferenciadas:
Ver: Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por mes y por hora en septiembre
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por mes con retiro | Monto por hora sin retiro | monto por mes sin retiro |
| Supervisor/a | $ 3.683,21 | $ 459.471,73 | $ 4.034 | $ 511.800,22 |
| Personal de tareas específicas (cocineras o cuidadoras) | $ 3.487 | $ 426.875,19 | $ 3.822,91 | $ 475.184,56 |
| Casero/a | $ 3.293,99 | $ 416.485,63 | $ 3.293,99 | $ 416.485,63 |
| Cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas enfermas) | $ 3.293,99 | $ 416.485,63 | $ 3.683,21 | $ 464.129,59 |
| Personal para tareas generales (limpieza o mantenimiento) | $ 3.052,99 | $ 374.541,36 | $ 3.293,99 | $ 416.485,63 |
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A estos montos básicos se suman los adicionales por antigüedad, que incrementan un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, y el plus por zona desfavorable, que añade un 30% sobre el sueldo mínimo en provincias del sur del país como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Patagones.
Las autoridades indicaron que los aportes y contribuciones a la seguridad social son obligatorios y garantizan derechos fundamentales: cobertura médica, jubilación, ART y licencias. El incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en sanciones para los empleadores.
Ver: El empleo formal en Argentina cae a niveles mínimos desde 2023
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