La medida alcanza a todas las dependencias del Poder Ejecutivo y forma parte de la política de control del ausentismo estatal.
Mendoza endureció el presentismo de empleados públicos
El Gobierno de Mendoza avanzó con una nueva modificación en el sistema de control de asistencia de los empleados estatales y oficializó mayores exigencias para el registro de presentismo dentro de la administración pública provincial.
La medida fue establecida mediante el Decreto 766, firmado el 22 de abril y publicado recién este miércoles en el Boletín Oficial. La norma lleva las firmas del gobernador Alfredo Cornejo y de los ministros Natalio Mema, Víctor Fayad y Rodolfo Montero.
La misma modifica el Decreto 1944 de 2024, que había implementado el convenio entre la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP) y el Ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial para controlar el ausentismo laboral y las juntas médicas de los agentes estatales.
Principales cambios
En los fundamentos del nuevo decreto, el Ejecutivo provincial sostiene que para lograr un control eficiente del ausentismo es "imprescindible" contar con sistemas de presentismo que permitan obtener datos "fehacientes y completos", de manera de realizar auditorías más eficaces sobre el funcionamiento del personal estatal.
La normativa ratifica que todas las dependencias del Poder Ejecutivo deberán implementar sistemas biométricos para registrar el ingreso y egreso del personal. Según aclaró el Gobierno, el objetivo del sistema será acreditar la asistencia al lugar de trabajo, aunque el registro no constituirá por sí solo una prueba suficiente del cumplimiento de las tareas habituales de cada agente.
El nuevo texto del artículo 2 establece además que todos los trabajadores estarán obligados a registrar tanto la entrada como la salida en la forma prevista por el decreto.
Horarios especiales bajo control de cada ministerio
Uno de los cambios incorporados por la nueva disposición tiene que ver con los horarios especiales dentro de distintas áreas del Estado. El Gobierno argumentó que existen sectores cuya dinámica laboral requiere esquemas diferenciados y, por ese motivo, centralizó la autorización de esas excepciones en los ministros de cada cartera.
De esta manera, cualquier modificación o adecuación horaria vinculada a la naturaleza del servicio deberá contar con el "visto bueno expreso" del ministro correspondiente a cada jurisdicción.
El rol de Recursos Humanos
El decreto también mantiene a la Dirección de Recursos Humanos como autoridad de aplicación de los sistemas de control biométrico y de presentismo, organismo encargado de supervisar la instrumentación y puesta en funcionamiento de la medida en todas las áreas alcanzadas.
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La implementación del control biométrico forma parte de una política que el Gobierno provincial viene profundizando desde 2024 con foco en el control del ausentismo, las licencias y la asistencia del personal estatal.
El decreto completo
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