Hubo acuerdo y se levantó el paro bancario - Mendoza Post
Por: Mendoza PostJueves 16 Feb 2017

El anunciado paro de 72 horas de los trabajadores bancarios se levantó tras una reunión que demandó nueve horas, informaron fuentes del Ministerio de Trabajo.

Los trabajadores nucleados en La Bancaria acordaron con el sector patronal un aumento salarial del 19,5 por ciento hasta diciembre de 2017, más un 4 por ciento sobre los salarios de diciembre de 2016 (de pago inmediato y en un sólo tramo), agregaron las fuentes.

También se anunció la conformación de una comisión de seguimiento del proceso inflacionario que, a mediados de año, determinará si se reabre o no la negociación paritaria. 

Después de 9 horas, hubo acuerdo.

Los voceros del Ministerio de Trabajo señalaron que se acordó una actualización del 4% para 2016 y para la paritaria 2017, un incremento del 19,5%, que suma dos cláusulas gatillo en junio y octubre.

La Bancaria acordó un aumento de 19,5%.

Este es el comunicado que emitió La Bancaria

Finalmente hemos arribado a un acuerdo:

 1) Se ha respetado el 24,3% de incremento para todos los bancarios.

 2) que se compone de un 4% de reconocimiento a partir de Enero más un 19,5% sobre ese 4. Lo que da 24,3% acumulado.

 3) Se acordó una actualización automática e inmediata toda vez que la inflación supere el 19,5%.

 4) También se acordó que dicha actualización cuando suceda será retroactiva al 1/1/17.

 5) Asimismo se incrementan en un 24,3% todos los adicionales convencionales y no convencionales 

6) También hemos acordado un bono por el día del bancario de como mínimo 21.600 pesos y hasta 39.000 de acuerdo a la categoría de cada trabajador.

 7) Asimismo se acordó producir un monitoreo cuatrimestral , siendo La primera reunión en el mes de Junio.

8) El salario inicial de un trabajador bancario para el mes de enero será de 24.397,30 más participación en las ganancias por 1.102,00, es decir, total de un sueldo inicial de 25.499,30.

 9) En los bancos donde en el mes de enero ya se haya abonado el 4% sobre todos los rubros, se liquidará la diferencia del 19,5 % con los sueldos de Enero. En donde no se haya abonado el 4% debe abonarse como diferencia la totalidad del acuerdo, es decir 24,3% 

10) El acuerdo es un pago y retroactivo a enero.