En una entrevista, el presidente de YPF, Horacio Marín, reconoció que la petrolera tiene un fuerte faltante de un perfil técnico especializado.
"Entrás en tres días": el CEO de YPF y un perfil laboral que considera urgente
Si sabés de datos, YPF te quiere contratar. Así de directo lo planteó su presidente, Horacio Marín, quien lanzó una convocatoria abierta para sumar profesionales especializados en el análisis de información y prometió una respuesta relámpago para quienes cumplan el perfil.
"Si alguno me escucha y sabe datos, por favor mandá el currículum que entrás en tres días. En tres días, yo te lo digo, en tres días entrás", afirmó Marín en una entrevista con La Fábrica del Podcast.
El titular de la petrolera reconoció que la compañía atraviesa un fuerte problema para cubrir estos puestos. "Hoy yo siento un cuello de botella de recursos humanos gigante", sostuvo, y remarcó la urgencia de sumar perfiles con conocimientos en data analytics y machine learning.
Un volumen de datos que crece cada día
YPF cuenta hoy con cerca de mil personas trabajando en los llamados Real Time Intelligence Center, los espacios donde se procesa la información que generan las operaciones de la empresa. El desafío no es menor: según Marín, la compañía recolecta aproximadamente tres mil millones de datos por día a través de sus sistemas en tiempo real.
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— Tobias Pérez11 (@tobias_perez11) September 5, 2026
"El manejo de esos datos es muy difícil", admitió el presidente de YPF. Para graficar el cambio que atraviesa el mundo del trabajo, comparó su propia experiencia laboral con la actualidad: "Cuando yo empecé a trabajar, tenías que ir vos y recién te daban una computadora. Tenías que tener un bloc, una lapicera, y usabas las computadoras que había", recordó.
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Hoy, según su mirada, esa lógica se invirtió por completo. "Si yo voy a YPF y me sacan el celular y la computadora, soy un analfabeto sentado en YPF. ¿Estamos de acuerdo?", planteó.
Los perfiles que busca la petrolera
Para Marín, ya no alcanza con tener herramientas tecnológicas: hace falta gente que sepa interpretar lo que esas herramientas producen. "Me falta darle el hombre que sabe manejar los datos, que es la nueva computadora del futuro", explicó.
Los perfiles que necesita la empresa incluyen a ingenieros y profesionales con manejo de grandes bases de información. "Lo que sea, que sepan hacer data analytics, que sepan machine learning, que sepan manejar millones y millones de datos", detalló.
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El mensaje final del presidente de YPF fue una invitación directa a quienes se sientan identificados con ese perfil: "Escribí a YPF mañana que entrás, flaco, o flaca".
Cabe aclarar que estas declaraciones fueron realizadas por Marín en una entrevista con La Fábrica del Podcast a principios de julio. Sin embargo, la necesidad de sumar especialistas en datos que planteó el presidente de YPF sigue vigente y continúa siendo una de las búsquedas centrales de la compañía.
La entrevista completa
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