Cuánto deberían cobrar los empleados de comercio tras la suba salarial

El aumento se abonará en siete tramos, elevando el piso salarial de $90.000 a $139.000, anunciaron. El incremento es en bruto.

Cuánto deberían cobrar los empleados de comercio tras la suba salarial

Por: Mendoza Post

Los empleados de comercio lograron un aumento salarial del 59,5%, que se abonará en siete tramos, en el marco del acuerdo paritario que firmaron con los empresarios del sector. No obstante, cabe señalar que en el sector hay un alto porcentaje de informalidad o contratos firmados por media jornada que en verdad el es jornada completa. Por lo tanto, posiblemente lo que perciba el empleado efectivamente sea menor.

El incremento se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, de la siguiente manera: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10,5% en enero de 2023.

De esta forma, el salario básico para la categoría mínima, Maestranza, será de $92.400 en mayo y de $139.000 en enero 2023; mientras que las categorías superiores alcanzarán los $147.327.

El impacto en el sueldo tardará en notarse, ya que el próximo mes el básico de la categoría más baja será de $92.419,97, mientras que el mínimo de las categorías superiores será de $97.910,55, señala el sitio iProfesional.

Ver: Colapsó "Mi Anses" en el primer día de inscripciones al bono de 18 mil

El aumento pactado es no remunerativo y se incorpora al básico recién el próximo año.

Con respecto a una posible revisión durante los próximos meses, manifestaron que el acuerdo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, "sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido".

Asimismo, acordaron "un aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de 600 pesos mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente".

Nuevos salarios según escalas

Tramos de la suba salarial

-6% en abril

-6% en mayo

-6% en junio

Ver también: El Sindicato de Comercio acordó un aumento de casi 60% en 7 tramos

-10% en agosto

-10% en septiembre

-11% en noviembre

-10,5% en enero 2023

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