El esquema busca incentivar la contratación registrada en el sector privado. Los beneficios alcanzarán a nuevas incorporaciones realizadas entre mayo de 2026 y abril de 2027.
Así será el sistema para que los empleadores bajen el costo laboral
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero puso en marcha el nuevo Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), un esquema que busca fomentar el empleo registrado mediante una fuerte reducción de las contribuciones patronales para empresas del sector privado.
La medida fue reglamentada a través de la Resolución General 5844/2026, en el marco de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, y ya puede ser utilizada por empleadores que incorporen trabajadores bajo determinadas condiciones.
El principal beneficio del régimen es la reducción de más del 85% en las cargas patronales. Según detalló ARCA, las empresas adheridas pagarán una alícuota unificada del 5% destinada a seguridad social, muy por debajo de los niveles actuales.
Ese porcentaje se dividirá entre un 2% para el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares y un 3% para el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP).
El beneficio tendrá una duración de hasta 48 meses por cada trabajador incorporado y alcanzará a contrataciones realizadas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
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El régimen apunta especialmente a personas con dificultades de inserción laboral o trayectorias informales. Para ingresar bajo este esquema, los trabajadores deberán cumplir al menos una de las siguientes condiciones:
- No haber tenido empleo registrado al 10 de diciembre de 2025.
- Haber estado desempleados durante los últimos seis meses.
- Haber estado inscriptos en el monotributo.
- Provenir del sector público nacional, provincial o municipal.
Además, el sistema permitirá que los trabajadores mantengan actividades complementarias a través del monotributo, otorgando mayor flexibilidad laboral.
En cuanto a la implementación, las empresas deberán registrar a los nuevos empleados mediante el sistema "Simplificación Registral", utilizando el código de contratación 710 correspondiente al RIFL. Luego, el beneficio se aplicará automáticamente en el sistema "Declaración en línea".
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La normativa también establece límites y controles. No podrán acceder al régimen los empleadores incluidos en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), ni aquellos que reincorporen personal despedido en los últimos 12 meses para aprovechar las rebajas impositivas.
Asimismo, ARCA advirtió que cualquier maniobra abusiva o intento de sustitución de trabajadores hará caer automáticamente el beneficio, obligando a las empresas a pagar diferencias, intereses y multas.
Las disposiciones comenzaron a regir este miércoles 6 de mayo y serán aplicables para las declaraciones juradas correspondientes al período mayo de 2026 en adelante.
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