Empleo en Argentina: las grandes empresas planean despedir gente este año

Una encuesta señala que, mientras las empresas medianas planean sumar personal, las grandes firmas argentinas anticipan recortes. El reporte ubica a Cuyo entre las regiones más reservadas y a la Argentina muy por debajo del promedio mundial.

Empleo en Argentina: las grandes empresas planean despedir gente este año

Por:Mariano Rivas
Periodista

Un importante informe de expectativas de empleo reveló que las empresas más grandes de Argentina tienen las peores perspectivas sobre la contratación de personal para los próximos meses. Se trata de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, que consultó a más de 750 empleadores del país sobre sus planes de cara al tercer trimestre de 2026 (julio a septiembre).

El indicador que mide este clima de contratación se llama Expectativa Neta de Empleo (ENE) y surge de restarle al porcentaje de empresas que planean sumar personal el porcentaje de las que piensan reducirlo. Un número positivo indica que hay más empresas con ganas de contratar que de achicarse; uno negativo, lo contrario.

Las grandes empresas, en rojo

Según el informe, las organizaciones de entre 250 y 999 empleados son las que muestran el mejor panorama, con una ENE de 14%, la más alta entre todos los tamaños de empresa y también la que más mejoró respecto al año pasado. Las firmas más chicas también se mantienen en terreno positivo, aunque más moderado: las de menos de 10 empleados marcan 1%, y las de 10 a 49 y de 50 a 249 empleados registran 5% cada una.

El panorama cambia drásticamente cuando se mira a las compañías más grandes. Las empresas de 1.000 a 4.999 empleados son las únicas con una expectativa negativa de -9%, y las de más de 5.000 empleados también quedan en rojo, con -4%. Es decir, son los dos únicos segmentos donde hay más empresas pensando en reducir personal que en sumarlo.

Expectativa de empleo segun el tamano de la empresa

Argentina, 3er trimestre de 2026 (julio a septiembre)

Expectativa positiva (mas empresas que esperan contratar que despedir)
Expectativa negativa (mas empresas que esperan reducir personal)
Mejor expectativa
14%
Empresas de 250 a 999 empleados
Peor expectativa
-9%
Empresas de 1.000 a 4.999 empleados
Fuente: Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, 3er trimestre de 2026 (datos recopilados entre el 1 y el 30 de abril de 2026 en Argentina).

A nivel general, los empleadores que apuntan a una reducción de plantilla coinciden en un motivo: los desafíos económicos aparecen como la razón principal para considerar recortes.

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El promedio general de Argentina para el tercer trimestre de 2026 es de 6%, una cifra que bajó 4 puntos porcentuales respecto al primer trimestre del año, aunque se mantiene casi igual (apenas un punto arriba) en comparación con el mismo período del año pasado.

Cuyo, entre las regiones más reservadas, y Argentina, al fondo de la tabla

El informe también desglosa los resultados por región, y ahí Cuyo no queda bien parado: su ENE es de 0%, lo que la ubica entre las zonas más reservadas del país junto a la región Pampeana, que directamente está en negativo (-2%).

 Cuyo registra una expectativa de empleo de 0% para el tercer trimestre de 2026, según el informe.  

En el otro extremo, la región Noroeste (NOA) lidera las expectativas con 17%, seguida por Patagonia con 14%. Más atrás aparecen AMBA (7%) y NEA o Noreste (4%).

El informe también muestra que Argentina palidece ante las expectativas de empleo del resto del mundo. El promedio global para este trimestre es de 26%, más de cuatro veces el 6% que muestra nuestro país.

 Argentina muestra una ENE de 6%, muy por debajo del promedio mundial de 26%.  

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Países de la región aparecen bastante por encima: Brasil registra 37%, México 28%, Perú 27% y Chile 12%. Los valores más altos a nivel mundial los tienen India y Puerto Rico, ambos con 48%, seguidos por Estados Unidos con 45%. En el otro extremo del ranking, los países con peores expectativas son Rumania (-12%), Eslovaquia (-6%) y Hong Kong (-9%).

El informe completo

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