Así impacta en el sueldo el aumento salarial ofrecido por el Gobierno de Mendoza - Mendoza Post
Así impacta en el sueldo el aumento salarial ofrecido por el Gobierno de Mendoza

Según la propuesta del Ejecutivo provincial, el aumento interanual sería de un 42,2% en promedio. Se trata de una mejora que representa el mayor esfuerzo del Gobierno en un contexto macroeconómico recesivo.

Así impacta en el sueldo el aumento salarial ofrecido por el Gobierno de Mendoza

Por: Mendoza PostJueves 8 Jul 2021

 A fines del 2020 el Gobierno se comprometió a retomar la mesa de negociación en junio del 2021. Fue así como se acercó una oferta superadora que implica elevar el aumento de julio, ofrecido y aceptado originalmente, del 7% a 12% y el que corresponde a octubre del 6% a 10%.

La propuesta que el Ejecutivo provincial le acercó a los gremios en diciembre de 2020, consistía en un aumento porcentual del 20% en 3 tramos para 2021: 7% en marzo, 7% en julio y 6% en octubre, y un bono de carácter no remunerativo de $54.000, pagadero en 12 meses durante el 2021. De esta manera, el aumento interanual sería de un 42,2% en promedio.

Con la nueva propuesta, se incrementan los aumentos de julio y octubre, quedando los tramos para 2021: 7% en marzo, 12% en julio y 10% en octubre, es decir, 29% de aumento más el bono de carácter no remunerativo.

Bono

- Enero a agosto > $4.000
- Septiembre y octubre > $5.000
- Noviembre y diciembre > $6.000
- TOTAL ANUAL > $54.000

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De este modo, un empleado público que ganaba $40.000 en diciembre del 2020, en marzo del 2021 pasó a cobrar $46.800 (4.000 del bono más, 7% de aumento); en julio cobrará $51.600 ($4.000 del bono, más 12% de aumento); mientras que en noviembre se hará de $57.600 ($6.000 del bono más aumento del 10%). En este caso el aumento salarial en el 2021 alcanzará el 44%, como muestra la tabla ilustrativa.

En el caso de un empleado público que en diciembre del 2020 cobró $100.000, en marzo del 2021 pasó a cobrar $111.000 ($4.000 del bono, más el 7% de aumento estipulado); en julio del 2021 esa misma persona cobrará $123.000 ($4.000 del bono, más 12% de aumento); mientras que en noviembre percibirá $135.000 ($6.000 del bono, más el 10%).En este caso el aumento salarial en el 2021 alcanzará el 35%.

De la recomposición salarial ofrecida se desprende que 42.000 empleados públicos, es decir el 44% de la planta estatal, percibirán un aumento mayor al 41%. Mientras que otros 43.108 empleados percibirán aumentos de entre 35% y 40% (ellos representan un 45% de la planta estatal). Es decir, el 89% de la planta recibirá aumentos superiores al 35%.

Por último, sólo el 11% de la planta estatal con mayores sueldos (10.353 empleados públicos), tendrá aumentos que van del 32% al 35%.

Cabe destacar que el Ejecutivo formalizó nuevamente su voluntad de rever los salarios de los agentes públicos mediante una nueva instancia paritaria, que tendrá lugar en noviembre de este año, a la luz de la evolución de la inflación y su efecto sobre el poder adquisitivo de los mendocinos.

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La propuesta salarial se da en medio de un contexto macroeconómico recesivo producto de la pandemia y de caída en los ingresos públicos. La misma representa el mayor esfuerzo que el Gobierno provincial puede realizar a la fecha, ya que además del recurso humano, la prestación de servicios esenciales requiere de compra de insumos y equipamiento, entre otras, requiriendo especial atención los recursos para hospitales y centros de salud de Mendoza.

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