Ocho consejos para armar un buen Curriculum

El CV es la puerta de entrada para cualquier oportunidad laboral por lo cual la información debe ser cuidadosa, equilibrada y acorde a la posición para la cual la persona se postula.

Ocho consejos para armar un buen Curriculum

Por: Mendoza Post

El curriculum vitae es la primera puerta de entrada en la búsqueda de un nuevo empleo. Por esa razón, Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, brinda los siguientes consejos para armar un CV con éxito:

#1 Actualizado

Es importante contar con un CV actualizado y que pueda contener en forma sintética y clara la experiencia laboral y objetivos, evitando repeticiones.

#2 Corto

Debe ser preciso, resumido y concreto (que no exceda más de una a dos hojas) para que el consultor o especialista pueda identificar las principales cualidades y características del candidato y luego ampliar su experiencia en una entrevista presencial.

El CV no debe tener más de dos hojas.

#3 Datos personales

Los datos personales y de contacto deben estar completos al inicio del documento, luego la formación académica o experiencia, y finalmente los cursos y referencias.

#4 Bien redactado

Todo el contenido debe estar bien redactado, sin faltas de ortografía.

#5 Formación académica

Es importante incluir la formación y grado de desarrollo académico obtenido hasta el momento.

Se debe ordenar correctamente la información.

#6 Experiencia laboral

Dentro de la experiencia laboral, no olvidar incluir los nombres de la empresa y rubro en las que se trabajó.

#7 Fechas específicas

Las fechas de ingreso y egreso de todos los empleos y carreras o cursos deben ser especificadas.

#8 Orden cronológico descendente

Mencionar la experiencia laboral desde la más reciente a la más antigua.

Una red de contactos es imprescindible.

En este contexto, los selectores y consultores de Adecco indican que la clave para encontrar un nuevo empleo radica en generar una Red de Contactos, mantener el CV actualizado y considerar no sólo los medios tradicionales para conseguir empleo, como los Portales de Empleo Web, sino también los perfiles sociales de Consultoras en Redes Sociales.